新泰市组织离退休干部加入“平安协会” 拓宽老干部发挥作用新途径
今年以来，新泰市积极组织离退休干部加入“平安协会”，充分发挥他们在社会治安防范、化解社会矛盾、参与社会管理等方面的积极作用，拓宽了老干部发挥作用新途径。 组建“三老”队伍。依托各级老干部党支部，广泛发动和组织离退休干部加入新泰市、乡镇（街道）、村（社区）、行业、企业各级“平安协会”，建立健全了以老干部、老党员、老模范为主体的会员队伍。截至目前，新泰市20个乡镇（街道）全部成立平安协会，在“三老”相对集中的教育、卫生和电力3个行业和7家驻地企业、796个村（社区）组建分会，“三老”会员达5016名，其中离退休干部1000余名，460名“三老”会员被推选为会长、副会长，成为“平安协会”的骨干和中坚力量。 发挥三个优势。离退休干部既有较高威望，又有丰富经验，在做好群众工作、化解矛盾纠纷方面具有独特优势，成为政府与群众沟通的“平安使者”。一是发挥政治优势。积极组织老干部当好政策法规宣传员、社情民意信息员、公共安全管理员、社会治安防范员、矛盾纠纷调解员、预防犯罪帮教员。今年以来，共提出意见建议320多条，撰写调研报告20多篇，调处矛盾纠纷84起。二是发挥经验优势。发挥老干部熟悉民情、知晓民意及乡情浓、人情厚、人脉广的优势，及时化解处理突发事件、信访积案。今年以来，累计参与化解各类群体性事件隐患和苗头59起，妥善处置群众聚集事件11起。三是发挥威望优势。在涉及群众利益的重大事项决策和实施过程中，协助各级党委、政府做好对群众的政策宣传、思想疏导和说服教育工作，服务中心建设。今年，新泰市完成拆迁2110户、面积24万余平方米，没出现一起上访事件。 健全三项机制。一是组织领导机制。成立由组织部、政法委、民政局、老干部局等部门负责同志组成的“平安协会”服务工作领导小组，完善内部运行机制，制定协会服务章程，具体组织、开展和协调老干部服务工作。二是经费保障机制。建立会员单位缴纳会费为主，各级财政适当补助为辅的经费保障机制，根据老同志的实际情况，每月发放400—800元不等的补贴。三是表彰激励机制。定期召开总结表彰大会，对取得显著成绩的老同志给予精神和物质奖励，加大典型培树宣传力度，激发老同志的积极性和主动性。新泰市公安局退休干部、平安协会副会长陈孝柱，先后组织协调、处理信访案件200多起，成功调处涉法涉诉、领导交办的大案积案和疑难信访案件30余起，为社会稳定和经济发展作出了突出贡献，被评为“感动齐鲁政法人物”。 |
