做好“三高期”离退休老干部的工作
要构建社会主义和谐社会，搞好离退休老同志的管理服务工作很重要。只有让老同志拥有健康，才能使社会的细胞——家庭得到安宁；只有让老同志拥有健康，才能使城市的细胞——单位得到安定；只有老同志们健康长寿，我们的社会才会更加和谐美丽。
我校离退休老干部已进入“三高期”，即高龄期、多病期，高谢世期。此期的离退休老干部生理状况和心理状态错综复杂，随着年龄的增长，“三高期”老干部需要的服务要求比过去明显提高，要求工作人员必须更认真、周到、细致、主动地为他们搞好服务，增强工作中的预见性。一是树立老干部健康第一的思想，一切工作围绕老干部的健康长寿出发，强调对老干部服务为先的理念；二是加强与老干部的沟通联系，促进对老干部的关怀及对遗属的照管；三是针对“三高期”实际，改进学习方法，对“三高期”老干部不强求统一学习，转而采取走访、寻问、送书送资料上门的方式解决学习问题；四是做好老干部的情绪稳定工作，不仅要关心老干部的生理病，还要关心心理病，稳定老干部的思想情绪，尤其是当老干部家庭出现纠纷，遇到疑难事项，对突发疾病的恐惧等特殊时期，每个工作人员都要学会做好安慰化解工作，确保老干部的健康长寿。
做好老干部“三高期”的管理服务工作，是一项系统工程，重在每一个工作细节。目前，我国已逐步进入老龄化社会，“三高期”的老干部会越来越多，家庭养老与社会养老相结合的管理服务模式将会逐步推开。但在现行的管理方式之外，老干部的管理服务工作只能加强，不能削弱，在具体工作中，我们要注意从老干部的实际需要出发，认真研究其特殊性和多变性，如：增加对因病行动不便的老干部实行送学上门和上门问诊，定期不定期了解家庭情况，疏导化解思想情绪等细致工作。一句话，就是要以党委、政府放心为目标，以老干部满意为目的，与时俱进，创新工作思路，不断深化改进“三高期”离退休干部的管理服务工作，以让他们度过一个幸福、有尊严的晚年。 |
