|
2014年东阿县老干部工作要点 一、继续落实好老干部的政治待遇 1、坚持向老干部通报工作情况制度，坚持和完善在职领导联系老干部制度。按规定保证老干部参加重要会议，重大决策听取老干部的意见和建议。 2、春节、“七一”期间，各单位要普遍走访慰问老干部，安排适当时间，走访慰问易地安置的离休干部。 3、组织老干部到外地参观学习。 4、组织老干部进行一次参观工农业生产活动。 5、各单位为老干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊。 二、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇。 1．认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，确保“两费”落实到位。 2．继续开展文化养老活动。 3．加强对特殊困难离休干部帮扶救助力度。 4．组织好离休干部一年一次的健康查体活动。 三、加强离退休干部党支部建设 1、举办离退休干部党支部书记培训班，进一步提高离退休干部党支部书记的思想政治素质和党建水平。 2、按照“六有”标准（有场所、有标志、有设施、有制度、有资料、有器材），加强党支部阵地建设。 3、加强党支部班子建设。 4、完善党员信息资料库。 5、各党支部每月开展一次主题活动。 四、加强阵地建设 1、加强硬件建设，为老干部打造更加舒心的学习活动场所。 2、加强老年大学分校建设，把各分校打造成为老干部的政治学习中心、远程教育中心和活动中心。 五、组织老干部开展活动、发挥作用。 1、组织老干部志愿者服务队开展活动。 2、依托老年社团、老干部协会开展各种文艺活动、健身比赛等。 3、组织老干部撰写回忆录。 六、做好调研信息宣传报道及信访稳定工作 1、紧密结合老干部工作实际，开展2-3次调研活动。 2、完善信息工作制度，动员老干部局工作人员全员写信息。 3、做好信访接待工作，化解矛盾，确保无越级上访事件。 七、加强老干部局自身建设和老干部工作者队伍建设。 1、举办老干部工作者培训班。 2、建立健全规章制度，加强内部管理。 3、落实局长分工负责制，形成既各有侧重又密切配合的工作格局。 八、组织优秀老干部工作者评选 开展一次“优秀老干部工作者”评选活动,对基层老干部工作者进行表彰, 进一步调动老干部工作者的积极性和创造性。 创新课题： 申报课题：办好老年大学分校，推进老干部区域化管理 主要做法：在所有乡镇和县直单位成立老年大学分校，符合条件的同时成立老干部党支部，把各分校打造成为老干部的政治学习中心、远程教育中心和活动中心。 |
