省委老干局领导来昌乐调研干休所转型发展工作

引用 clxdexsz 2014-7-4 11:09

　服务活动平台不断扩展。积极整合资源,设立了老干部服务热线电话,搭建好老干部与服务机构之间的桥梁。在依托家庭养老的基础上,加强与社区、物业公司、家政公司的联系,充分利用社区资源为离退休干部服务,确保他们就近参加学习、就近开展活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

　　亲情关怀帮扶不断扩容。深化推行“1+N”联系老干部制度,把走访慰问与排忧解难结合起来,对因年老体弱、行动不便、不能经常参加活动的老干部,采取入户帮扶的形式,为老干部提供送医、送学、送报等帮助。成立了5支志愿者服务队,每支20人左右,定期开展工作,弥补了工作人员少、服务不平衡等缺陷。

引用 clxdexsz 2014-7-4 11:12

形势在发展，社会在进步，干休所服务管理体制的改革与调整势在必行。所以，我们的思想必须先行，要认真研究和思考。但无论怎样改革调整，其根本目的都是为了更好地为老干部服务，这是我们老干部工作的根本出发点和落脚点，任何时候、任何情况下都不能动摇。作为干休一名工作人员，要有一种不变的理念，就是考虑问题时必须树立全局观念、整体观点，要有创新精神，要处理好改革、发展、稳定的关系，没有稳定，就不可能有发展，改革也不可能取得成功。我们的工作必须在保证老干部队伍稳定的基础上搞好各项改革调整和创新，使老干部更多更好地享受到改革开放和社会发展所带来的成果，完成好党和国家交给我们的工作任务。

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