寒亭区委老干部局因地制宜创新工作思路，狠抓工作落实，努力从工作方法、重心、策略方面上实现“三个转变”，进一步推动老干部工作的有序开展。
一是由“经验型”向“科学型”转变。在工作方法上，注重以科学发展观为指导，把老干部工作者的思想和行动引导到创新的工作实践中来，依靠集体的智慧和聪明才智，进一步突出老干部的服务和管理，完善社会、家庭、单位、老干部工作部门等四位一体的管理机制。
二是从“灌输型”向“引导型”转变。向离退休干部宣传我们党的创新理论成果、宣讲时事政策和法纪法规等做法，采取带老干部“走出去”、“请进来”的方法，组织参观我区经济社会发展情况，举办各类文娱活动等方式让老干部感受到思想政治的趣味性、渗透性和感染性，促使他们主动参与到各项教育活动当中，增强了教育的有效性。
三是由“单一”向“综合”转变。积极应对，采取以“四就近”为主要内容的社区运作，以涉老组织为平台的分类法，以老年大学为中心的集中流动法，以单位为整体的分层管理法等，积极创建“老干部之家”，想方设法筹措资金加强老干部活动软、硬件建设，实现老干部工作向综合过渡，打造务实、创新、优质、高效的老干部工作部门。
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