省委老干部局领导到我市调研
近日，省委老干部局副局长吕德义、调研处处长宋文军一行到我市章丘市、市中区调研老干部工作有关情况。市委组织部副部长、老干部局局长王拥华会见了调研组成员。
吕德义一行听取了章丘市、市中区老干部工作部门开展党的群众路线教育实践活动和年度重点工作完成情况的汇报，实地察看了章丘市依托干休所建设的"老干部居家服务系统呼叫调度平台"以及老干部活动中心、老年人大学组织开展活动有关情况，察看了市中区二七街道老年人日间照料中心和建新社区为老服务设施，了解了以政府购买服务的形式，引入社会力量协助街道、社区做好辖区老年人养老服务和社区居民日常活动开展的新模式。吕德义对两地老干部工作部门开展教育实践活动和老干部工作转型发展取得的实际成效给予充分肯定。
调研结束时，吕德义对老干部工作转型发展提出了几点要求。他指出，在当前全面深化改革的大形势下，老干部工作只有适应形势任务的要求进行转型发展、科学发展，才能更好地服务党的中心任务。下一步，在探索转型发展的过程中要注意处理好四个关系:一是破与立的关系。有些制度需要进一步完善，有些制度需要修订和补充。需要废除的要废除，需要新建的要尽快建立。二是加和减的关系。改革进入深水区，改革的红利越来越少，习总书记指出，改革要"勇于突破利益固化的藩篱"，在老干部工作转型发展的探索中，要注意慎做减法，精做加法。三是近与远的关系。当前任务是坚持做好离休干部服务管理工作，长远来讲，是全面做好离退休干部工作，重点研究和推进退休干部服务管理工作，要明确远景规划、远景目标。四是大与小的关系。离休干部普遍进入"双高期"，需要精细化、人性化服务，要做好"小而精"的工作。退休干部数量庞大、年龄相对轻、知识结构新，不能沿用离休干部的工作模式，而要从"大"处着眼，在研究如何做好宏观层面服务管理上下功夫。他强调，新时期老干部工作转型发展应坚持做到组织建设好、思想引导好、作用发挥好、文化引领好、养老保障好和困难解决好等"六个好"。
