安丘市兴安街道老干部党总支书记刘宝席事迹

      刘宝席   现年75岁的刘宝席同志，1999年从安丘市兴安街道人大主席的岗位上退休后，随即被推选为街道离退休干部党支部书记，十几年来，他离岗不离志，继续保持共产党员本色，为老干部服务兢兢业业、任劳任怨，既做老干部的“勤务员”，又作党委的“宣传员”，还做促进和谐的“消防员”，不断开创老干部工作新局面，多次受到上级党委、政府的表扬。人们都称赞他是“老干部战线上的老黄牛”，他却说，“能为这些老伙伴服好务，再苦再累心也甜。”

      建好家，领进门，搭起台，唱好戏

      建立健全老干部组织，让离退休干部始终感受到党组织的关怀和温暖，是刘宝席抓的“重头戏”。该街道目前有离退休干部446人，其中离休干部17人，离退休干部党员，168人。目前，随着老干部队伍整体进入“双高期”，老干部管理服务工作也出现了一些新情况、新问题，如何适应这些新变化，做到为老干部服务贴身、贴心，成为摆在老刘心头的最大心事。经过到老干部家中逐个走访调查了解到，老干部离退休后大部分散居在原单位家属院，有的则回到农村老家。过去，由于老干部组织不很健全，多数单位没有独立的老干部活动场所，原单位对老干部管理也有点应接不暇，过问和关心不够。这些问题的存在，使得一些老干部感觉“找不到家，摸不进门”，有的干脆说自己在组织生活方面成了“没娘的孩子”。刘宝席担任老干部党支部书记后，党工委的领导特别交待说，“兴安街道离退休干部多，居住分散，情况复杂，要和他们建立联系、搞起活动、发挥作用、促进和谐，让广大老干部为街道的工作再立新功。”刘宝席把这话记在心上、落实在行动上。

      在党委主持机关多年的老刘，深知人如果脱离了党的领导，脱离了组织的关怀，就会成脱缰的野马，就会走弯路，老干部也一样，尽管他们品质好、觉悟高、阅历广，但长期不接受思想政治教育，就不能保证思想常新、理想永存。于是，他向党工委提出建议、取得支持，争取了场地、资金，建立了专门的老干部活动室，配备了相应的学习娱乐设施，并根据老干部的居住情况，分设了25个老干部活动小组。规定每月召开一次小组长会议，每月组织一次集中学习，老干部们轮流值班，天天组织活动。老干部活动室成了街道最吸引老干部去的地方，成了老干部的“家”。

      老干部的内心就象一片田野，你不去栽种庄稼、鲜花，别人就去种罂粟、杂草。为了提高老干部精神文化追求的品位，活跃老干部的生活。2005年街道成立了老年学校，刘宝席担任常务副校长老年学校设“书法绘画班”、“卫生保健班”、“体育健身班”、“关心下一代‘五老’志愿者培训班”，招收学员165名。为老年人“老有所学、老有所乐”提供了一个平台，很受广大老年人喜爱。街道离退休干部党支部成立了象棋队、门球队、书画研究会、乐器演唱队、京剧票友队等老年人社团，每天都有近百名老干部来活动，各社团还争着参加市、县组织的演出。2005年以来，老干部党支部连续7年举办老年书画展。这些文体活动的开展，既陶冶了老干部们的情操，又使其受到启迪和教育。领导和群众都称赞说，“老干部们的笑声多了，上访反应问题的少了”。为了使老同志们老有所学，老有所为，他辛苦中品味欢乐。因此，街道离退休干部党支部先后被潍坊市委、山东省组织部、省委老干部局授予先进党支部称号。2011年8月刘宝席被山东省组织部、省委老干部局授予全省优秀离退休干部党员称号。2013年被山东省关工委授予全省优秀“五老”志愿者光荣称号。

      要使老干部们坐下来，还要让他们走出去。为了让老干部们了解全市街道城镇建设和经济发展的新变化，老刘多次找党工委的领导请示，得到领导的肯定和支持。近年来，先后组织老干部参观了当地的三山五湖开发，到青州、沂水、青岛等地进行了实地参观，使退下来的老同志不仅开阔了视野，也看到了本市经济发展的差距，同时更领略了在职干部职工干事创业的艰辛，老同志普遍坚定了加快发展的信心，纷纷表示支持党委决策，力所能及地奉献余热、竭心尽力地再立新功。