一是整合团体资源。积极与社会上自发形成的老年人团队互动，实行“请进来”的办法，邀请中都太极传承文化中心、秧歌团队、书法写作协会等社会上的优秀队员，为县老年大学、老干部活动中心义务当教练、做示范，打开老年大学学员和社会上的老年人互通的“绿色通道”，积极探索“文化养老”新举措。 二是整合社区资源。借助县新型农村社区建设的有利时机，积极组织县老年大学艺术团队、志愿者队伍“走出去”，送“文化”、“艺术”到乡村、社区，鼓励他们积极参与社区的文明建设，不断拓展“老有所乐、老有所为”的平台，达到自我价值和社会价值的双赢成效。 三是整合养老机构资源。为解决部分离休干部家庭养老困难的问题，专门对我县老年公寓、敬老院等养老机构进行了实地察看和细致筛选，并与选中的养老机构达成协议，为入住的离休干部提供贴心优质服务，保障他们过上有尊严的晚年生活。 四是整合医疗机构资源。协调县人民医院、中医院设立老干部专用病房，为离休干部提供专门服务；协调各定点医院选出水平高、有爱心的优秀医生，组成老干部医疗保健服务小分队，定期为离休老干部提供上门医疗服务，为他们的健康保驾护航。
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