|
陈希同志在全国老干部局长会议上指出，要充分认识做好老干部工作很不容易、很不简单、很有意义、很值得奉献，增强做好工作的光荣感、使命感、责任感，要使大家感到组织有温暖、事业有奔头、发展有空间，在为老干部服务奉献中收获快乐和幸福。现在，老干部工作处在转型发展、科学发展开篇布局的关键时期，要实现“让党放心、让老干部满意”的目标要求，必须着力加强自身建设，努力使老干部工作队伍在思想上、工作上、生活上充满生机与活力。 一、践行价值取向，激发干部队伍的思想活力 一些同志认为，老干部工作部门是“清水衙门”、“边缘部门”，无权无钱，经常要求人，没有多大出息，缺乏岗位自豪感和工作激情。其实，党的事业只有分工不同，没有贵贱之别。 实践充分证明：改革要深化，离不开老同志的理解和支持；经济要发展，离不开老同志的帮助与参与；社会要稳定，离不开老同志的威望和影响。广大工作人员必须从事关全局的高度来认识和理解老干部工作。从大处看，老干部工作是党的干部工作、组织工作的重要部分，为老同志服务是党交给我们的一项重要政治任务，是光荣而神圣的历史责任。从小处看，老干部工作要做好也很不容易，做好了一样大有前途。从情感上看，老干部用鲜血和汗水，为我们创造了今天的幸福生活，“吃水不忘挖井人”，我们理应照顾好他们的晚年生活，帮助他们续写人生新篇章。 陈希同志强调，要把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向。要通过广泛宣传，重塑老干部工作队伍的精气神，使广大工作人员在践行价值取向中凝炼奉献服务精神、强化增添正能量意识、激发思想活力。老干部工作部门尽管不是最热门的部门，但也是非常锻炼人、考验人的部门。有为才能有位，在老干部工作岗位上，一样可以为党的事业增光添彩、保驾护航，一样可以实现人生价值、大展身手。砥砺思想才能奋勇前行。思想上有了活力，才会对老干部工作有认同感、归属感和成就感，才会真正热爱老干部事业、投身老干部工作、奉献服务好老同志。 二、视工作为事业，激发干部队伍的工作活力 有的地方和单位对老干部工作队伍往往疏于教育管理，要求不高，标准不严，工作只求过得去，不求过得硬：一些老干部工作者囿于日常性事务，开阔眼界少、知识更新慢，思想观念相对僵化，缺乏创新精神。要跳出惯性思维，打破传统习惯，建设模范部门，必须从内外两个方面入手激发工作活力。向内，就是要加强自身建设，教育引导广大老干部工作者视老干部工作为光荣事业，而不仅是一份职业抑或谋生的手段，人生价值与工作目标融合统一，进而全身心地投入，心甘情愿地奉献，从内心深处激发干部队伍的工作活力．，对外，就是要协调营造良好外部氛围，加强干部队伍的培养、使用和交流，多出干部，出好干部，真正把老干部工作部门打造成老干部工作者之家，从外部保障上激发干部队伍的活力。 老干部工作队伍有了事业动力、工作活力，才能摒弃个人利益、一时得失，才能败而不馁、知难而进，才能富于激情、勇于创新打铁还须自身硬。唯有自觉加强学习，提高素质，才能从更高的层次上，为老同志提供精神慰藉和优质服务：唯有真正俯下身子、主动深入，才能真正拉近与服务对象之间彼此的距离，知忧伤、解疾苦。要广泛开展教育培训、岗位练兵、实践锻烁活动，使老干部工作者成为老干部政策的“百事通”、“活字典”，在实际工作中锤炼本领、增长才干。要真正关心干部成长，不搞灯下黑，对优秀干部特别是优秀年轻干部，积极培养、放手锻炼、大胆推荐，给予他们更大的发展空间和展示舞台，在事业的追求中实现老干部工作的创新发展。 三、丰富机关文化，激发干部队伍的生活活力 老干部工作者经常奔波于医院、殡仪馆，有时在服务过程中还会受到委屈，难免产生一些负面情绪。这些负面情绪如果得不到释放，就难以形成和谐友好的人际关系和思想氛围。各级老干部工作部门要大力培育具有时代特色的机关文化，充分运用党的群众路线教育实践活动成果，加强党性教育和宗旨教育，通过加强理论学习培养党性、勇于实践锻炼党性、严格守纪巩固党性、省悟自律升华党性，时时处处用党性约束自己，永葆共产党员本色。要以创建和谐机关为导向，加强文明创建工作，建立老干部工作者家庭情况和困难档案，推行谈心谈话制度，帮助他们解决一些工作和生活上的实际困难。要丰富有益身心健康的文体活动，加强联谊、增进团结，营造互相尊重、平等交流、团结协作、生动活泼的工作氛围。要充分发挥工青妇组织的作用，努力构建和谐融洽、和睦友爱的人际关系，让老干部工作者享受机关大家庭的温暖，增强归属感。要关注干部的精神状态、业余爱好、生活情趣和交友圈子，教育列导干部队伍陶冶情操、磨练品性，谨慎交友、洁身自好，自觉维护好新时期老干部工作者的良好形象。 老干部工作部门战斗力、凝聚力特别是软实力的提升，有赖于积极健康的机关文化和老干部工作者昂扬向上的良好精神风貌。机关文化生活丰富了，老干部工作队伍的活力充实了，人与人之间就会相互关照、相互支持、相互理解、相互融合，就会形成促进工作开展和个人成长的良好循环。 |
