省地矿局机关离退休党总支，现有离退休党员63人，下设三个党支部，党总支书记由离退休工作处处长兼任。近几年来，党总支紧紧围绕地勘经济发展大局，认真贯彻党的路线、方针、政策，继承发扬党的优良传统，坚持组织建设与处室工作同部署、同检查、两促进原则，着力在抓建设、创环境、构和谐、保稳定、促发展上下功夫，深入开展“服务精细化”、“善比知福”、“安康有为”、“文化养老”等系列主题教育活动，不断深化“五好党支部”创建、“四好”离退休职工和“三星”离退休职工评选活动，发挥典型示范引领作用，极大激发了离退休老同志为地矿事业贡献智慧发挥余热的热情，在建设幸福、美满、和谐新地矿中发挥了不可估量的作用。党总支的工作得到各级党组织的充分肯定和广大离退休老同志的一致好评。先后荣获“全国先进离退休干部党支部”、“全国老干部工作先进集体”称号；党总支书记林承轩荣获第八届“山东省十大孝星”和第五届“山东省省直机关职业道德建设标兵个人”称号，离退休第五党支部书记杨正江荣获“全省优秀离退休干部”称号。林承轩的先进事迹近期被《山东卫视新闻联播节目》、《中国国土资源报》、《中国矿业报》等媒体予以报道。 一、加强自身建设，提高机关离退休党组织的凝聚力战斗力 火车跑得快，全靠车头带。党总支一班人，坚持打铁先要自身硬，不断加强自身建设，注重发挥领率作用，耐心细致做好离退休职工思想政治工作，认真解决老干部、老党员的诉求，做到件件有着落，事事有回音，营造了局机关离退休这个大家庭讲学习、讲大局、讲正气、心情舒畅、健康向上的氛围，增强了党组织的凝聚力和向心力。同时，高度重视离退休党支部建设，在支部班子配备、支部书记培训教育等方面做了大量切实有效的工作。 一是配强支部班子。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，党总支及时对支部进行换届、调整充实，把那些政治坚定、思想过硬、热爱离退休工作、组织协调能力强的老同志选配进支部班子，配强支部书记，使党支部的凝聚力、战斗力不断增强。 二是加强对支部书记的培训教育。每年分期分批选派离退休党支部书记参加省委老干部局和局党校举办的学习培训，支部书记的综合素质明显提升。 三是注重制度建设。党总支始终坚持组织建设与处室工作同部署、同检查、两促进的原则，在制度建设上双管齐下。先后制定了《山东省地矿局关于建立在职干部联系离退休干部和党支部制度的意见》、《全局“健康之星、奉献之星、和谐之星”评选办法》、《全局离退休工作先优考核评比办法》，使组织工作与离退休管理工作逐步走向制度化、规范化。 二、加强正确引导，激发离退休职工的正能量 一是重视政治理论学习。结合离退休工作特点，组织机关离退休党员、职工认真学习贯彻党的十八大、省第十次党代会精神，尤其是深入学习领会党的十八届三中全会精神，加强舆论引导和形势任务政策教育，强化组织落实，把广大离退休职工的思想统一到中央、省委和局党委的决策部署上来，围绕中心和大局开展工作，自觉维护和谐稳定的良好环境。 二是开展“善比知福”主题教育活动。随着省地勘经济的快速发展，离退休职工各项待遇得到了较好的落实，生活水平不断提高。但也有部分老同志，不能尽快适应在岗与退休的角色转变，加上某些社会舆论的不良影响，逐渐产生心理失衡，产生了困惑、迷惘等不健康情绪，幸福感淡化，生活质量下降。为了让老干部理顺情绪、调整心态，引导他们加深对幸福内涵的理解，党总支率先在局机关离退休职工中开展了“善比知福”主题教育活动。引导离退休老同志现身说法积极参与，通过对单位、家庭、工作、生活变化的纵横对比，使大家知足感恩，比出了好心态、好心情；比出了健康快乐、团结和谐；比出了对生活的无限热爱，激发了老同志对局改革发展的正能量。“善比知福”活动也因形式新颖、载体丰富、效果显著，得到省委老干部局的充分肯定，并向全省老干部工作系统推广，《中国老年报》予以刊登报道。 三是不断创新活动形式。组织开展以“为地矿增光，为党旗添彩”为主体的“安康有为”沙龙活动，极大焕发了离退休老同志对全局改革发展的热情。积极参与网上文化活动，在省委老干部局组织的老干部“网络家园”建设活动中，党总支及下属单位共100个党支部完成了“家”网的注册工作，为开展网上支部活动奠定了基础。结合开展“五好党支部”创建、“四好”离退休职工和“三星”离退休职工评选，注重离退休职工先进典型的教育示范作用，选树了弥留之际将自己一生积累的珍贵地质资料无偿捐献给单位的安郁宏同志的典型事迹，让地矿优良传统得到传承和弘扬。 三、加强阵地建设，促进文化养老体育健身 党总支以“推进离退休职工学习活动阵地建设”为重点，大力倡导文化养老和体育健身，不断提升离退休职工综合素质和精神追求。 一是创办山东老年大学地矿局学区。积极响应山东老年大学分片办学的号召，在局党委的大力支持下，党总支书记林承轩以“拼命三郎”的精神和作风，带领支委同志经过详实的调研论证，精心设计建设方案，严抓质量抢进度，“化缘”筹资百万余元，创办了设备完善，功能齐全，教学环境优美的山东老年大学地矿局学区，掀开了地矿离退休职工老年教育事业新的一页，并成为和谐地矿建设具有里程碑意义的一件大事。目前，学区已开设音乐、舞蹈、书法、太极拳等6个专业、10个班次，培训、注册学员1532人。 二是抓好离退休职工活动中心建设。在实现老有所学的基础上，党总支积极为离退休职工创造老有所乐的良好场所。在时间紧、任务重的情况下，精心组织，多方协调，如期完成了地矿家园离退休职工活动中心建设，实现了离退休老同志多年的夙愿。活动中心建筑面积1200多平方米，以环境优美、设施配套、功能齐全、管理规范而著称，尤其是有一支离退休党员组成的志愿者队伍，他们认真负责、服务热情、乐于奉献，赢得了广大离退休老同志的一致赞誉。2011年被省委老干局授予“省级示范老干部活动中心”荣誉称号。每天参与各种文体活动的人员络绎不绝，晚上近百人参加的广场舞，成为小区一道靓丽的风景线。活动中心真正成了离退休职工学习的阵地、娱乐的天地、健身的乐园。 三是加强局老年体协和老年艺术团建设。全局老年体育事业蓬蓬发展，活动丰富多彩。2008年以来组织各类活动122场、8711人次，取得了优异成绩；门球、桥牌、象棋、太极拳剑等项目参加省直比赛多次获得冠、亚军。我局先后获得“省直老年体育活动先进单位”、“门球健身的脊梁”、“门球之家”等荣誉称号。山东地矿老年艺术团从小到大，从弱到强，不断推出老同志们喜闻乐见的节目，在历次文艺调演和比赛活动中获得20余项奖励，被省委老干部局授予“山东省优秀老干部艺术团队”称号。 四、加强组织配合，充分发挥老科协、高咨组智囊团、参谋部的作用 机关离退休职工中老专家、老教授占了很大的比重，他们知识渊博、经验丰富、成绩斐然，大多在全省、甚至在全国地矿界具有一定的影响力。党总支加强组织配合，积极倡导和支持离退休老专家、老教授参与局老科协、高咨组各项活动，培育人才搞好传帮带，指导下属单位开展地质找矿，积极做好项目评审和地质成果转化等工作。在他们的指导带动下，全局系统数百名离退休老同志退而不休，继续奋战在地质找矿第一线，无怨无悔奉献着自己的智慧和力量，发挥了很好的指导和传帮带作用，为“资源山东建设”找好矿找大矿，实现我省地质找矿重大突破和青年人才培养，做出了重大贡献，成为推动地矿事业可持续发展的重要力量。近几年，他们参与单位重大地质项目369项，举办技术培训班10余期，培训技术人员1000多人，总结编撰地质找矿专著和科普读物20余册，57位优秀老地质工作者分别受到局党委、省老科协和中国老科协的表彰。 |
