2014年全市老干部工作要点
2014年全市老干部工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会为指导，认真贯彻全国、全省老干部局长会议精神，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，深入开展党的群众路线教育实践活动，以扎实开展“双联双促”活动为抓手，着力推动组织覆盖、政治引导、文化养老、社会服务，不断健全完善老干部工作体制、机制和制度，有效推进老干部工作转型发展、科学发展。 一、开展深度研究，努力破解老干部工作转型发展的主要问题 1、适应我市全面深化改革新形势、人口老龄化现状、老干部队伍结构重大变化等新情况，贯彻省局关于转型发展的各项部署要求，探索我市老干部工作转型发展的主要路径、方式方法和推进措施。 2.依据中央、省有关政策，探索研究退休干部服务管理模式。 3、立足解决老干部不断增长的精神文化需求与实际供给不足的矛盾，努力构建以市老年大学为龙头，以单项老年团体为补充的文化养老体系，推进工作重心从保障性养老向精神文化养老转变。 4、根据“把改善离退休干部生活待遇作为民生建设一个重要方面”的要求和有关政策规定，推进老干部共享改革和经济社会发展成果。 5、积极探索利用干休所资源，建设高龄老干部养老综合服务设施的路子。 二、注重政治引导，加强老干部思想政治工作 6、组织离退休干部认真学习十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习市委十三届五次全会精神,引导老干部积极参加党的群众路线教育实践活动。 7、在全市老干部工作系统中开展“双联双促”活动，各级各部门单位的老干部工作者联系离退休干部党支部、离退休干部党支部成员联系老干部，促进离退休干部“两项建设”，促进老干部工作整体水平提升。 8、完善重大节日走访慰问制度和情况通报制度，保证老干部按规定政治学习、参观考察和参加重要会议活动。 9、利用报纸、电视、网络等，宣传离退休干部先进典型。做好我市全国离退休干部“双先”表彰对象推荐工作。 10、组织老干部积极参加“同心共筑中国梦”和“我学习、我践行”社会主义核心价值观主题教育活动。 三、强化组织覆盖，拓展老干部社会活动空间 11、扎实推进老干部组织体系建设。抓好《关于加强基层服务型党组织建设的意见》和《山东省离退休干部党支部工作规定》的贯彻落实。继续推进离退休干部党工委和离退休干部网上党支部平台建设。举办第17期离退休党支部书记（委员）培训班。 12、遵循自我管理、自我服务、自我教育的原则，鼓励组建多种形式的老干部社团，发挥其应有作用。 13、借鉴其他市建设老干部协会做法，整合利用老干部的优势和资源，扩大非党离退休干部的组织覆盖面，增强老干部队伍凝聚力和向心力。 14、推进老干部志愿服务组织建设和活动开展。 15、建立市、区老干部人才信息库，探索建立网上人才交流平台。 16、做好关心下一代工作。继续抓好关工委的组织建设和作用发挥，把“老少共筑中国梦”主题教育活动引向深入。 四、注重文化养老，推动老干部文化建设 17、总结全市文化养老、文化惠老、文化兴老的做法和经验，制定全市加强老干部文化建设的意见，为参加全省离退休干部文化建设经验交流会做好准备。 18、规范管理服务标准，发挥老干部党校和市老年大学在文化建设中的引领示范作用。关注和支持老干部单项文体活动社团。积极参加全省纪念建国65周年老干部文体活动展演。举办全市第11届老干部运动会。 19、继续推进老干部网上家园建设，加大老干部网络技能培训力度，组织老同志开展“畅享老年数字化生活”活动。 五、注重资源整合，完善老干部服务管理 20、抓好《关于做好省属国有改制和破产企业离休干部服务管理工作的意见》和《关于调整离休干部护理费标准的通知》的贯彻落实。继续有效运行特殊困难离休干部及遗属的帮扶机制。 21、根据有关政策规定，协调推进解决企事业单位与机关离休干部抚恤金不平衡问题。协调健全医疗保障政策，提高医疗服务水平。 22、建立健全离休干部信访工作局长包案制度。做好易地安置和军队移交地方管理离休干部工作。 六、适应转型发展，加强老干部工作部门自身建设 23、扎实开展党的群众路线教育实践活动，指导各级老干部工作者带头深入基层、深入实际、深入老干部，切实转变工作作风。 24、做好调研信息宣传工作。围绕转型发展相关课题开展调研，继续办好《老干部工作通讯》。 25、围绕打造“忠诚敬业、真情服务、团结和谐、务实清廉”优秀团队要求，巩固扩大教育实践活动成果，切实加强老干部工作队伍自身建设。 26、在局系统中深入开展“打造书香机关、争做三个表率”主题读书活动，深入推进学习型党组织建设。 |
