| 阳谷县委老干部局三大举措打造服务文化品牌 近年来，阳谷县委老干部局致力于服务文化品牌建设，在实践中积极探索，不断创新，切实做好为老干部服务工作，得到了老干部的一致好评。 一、围绕一个中心。县委老干部局始终把让老干部满意作为老干部工作的中心。在工作中注意倾听老同志心声，了解老同志诉求。根据老同志提出的意见建议，县委老干部局在工作中不断改进，不断创新，力争把每项工作做到最好。老干部局主要领导经常向县里的主要领导汇报老干部工作。县委常委会定期听取老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作中的重大问题。 二、落实两项待遇。阳谷县委老干部局把落实好老干部两项待遇作为老干部工作的重点。一是认真落实老干部的政治待遇。不断健全完善老干部理论学习制度、阅读文件制度、通报情况制度、走访慰问老干部制度、在职干部联系离退休干部制度；在重大部署、重要问题上虚心听取老干部的意见建议，切实把广大老干部的思想和行动引导到理解和助推阳谷经济社会全面走上科学发展之路上来。二是认真落实老干部的经济待遇。及时研究离退休干部的服务管理工作，认真总结推广已有的有效经验和做法；进一步深化和细化各项服务管理措施，不断完善离休费保障机制、帮扶机制、医疗费保障机制、财政支持机制，共享改革发展成果机制，确保老干部无后顾之忧。 三、优化三大阵地。优化老年大学、老干部活动中心、老年社团三大活动阵地的软硬件建设，使之更好地服务于离退休干部的晚年精神文化生活。一是针对我县老年人的特点和对文化知识的不同需求，本着因需设课、因人施教的办学思路，合理设置、调整课程和教学内容。结合老同志的兴趣需求，在原有基础上开设电子琴班、太极拳班等新的课程。二是全力做好老干部活动中心的组织管理和服务工作。建立完善老干部活动中心内部管理规章制度，规范活动中心的管理和服务。筹资4万余元购置了门球、象棋、书画、音乐等设施器材。组建了“门球队”、“象棋队”等五个活动小组。三是通过在老年社团建立党支部，把老年社团整合到所在乡（镇、街道）,将长期闲置不用的活动室、会议室及较大的空闲仓库等无偿向社区内老年社团开放，并把老年社团活动经费列入预算，从而较好地解决了老年社团活动场地和经费问题。 （刘国强） |
