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临沂市创新“融合性”机制建设 着力提升离退休干部服务管理水平

2018-5-16 16:18| 发布者: 家网编辑9| 查看: 89| 评论: 0|来自: 临沂市委老干部局

摘要: 临沂市针对离退休干部面广量大、居住分散、年龄大、身体弱、管理难度大等特点,在部分机关单位试点领导班子和离退休干部党支部班子“融合性”机制建设,积极探索提升离退休干部思想教育、制度建设服务管理水平的新路 ...

临沂市针对离退休干部面广量大、居住分散、年龄大、身体弱、管理难度大等特点,在部分机关单位试点领导班子和离退休干部党支部班子融合性机制建设,积极探索提升离退休干部思想教育、制度建设服务管理水平的新路子,取得良好效果。

健全融合性工作队伍。市委老干部局加强与试点单位的沟通配合,指导试点单位认真选派政治责任心强、工作细致周到、服务意识强的同志担任离退休干部科科长,配齐工作人员,健全科室编制。注重加强离退休干部党支部班子建设,通过民主选举形式,将威望高、责任心强的同志充实进离退休干部党支部领导班子。在此基础上,将两套班子紧密结合,利用工作安排,加大工作人员与班子队伍的交流,提升融合性,适应当前工作需求。

建立融合性学习方式。把在职人员学习计划和离退休人员集体活动日相结合,将每月15日确定为固定学习日,在职人员和离退休老干部老同志一起学习。按计划、有步骤、有重点的全程跟进两学一做等党性教育活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规等,交流心得体会,加深认识和理解,体会老干部在政治修养、思想认识上的坚定。通过学习,进一步坚定了班子队伍融合性机制建设的政治方向,工作作风更加扎实,提升工作班子的政治意识、大局意识,提高党性修养,与老同志拉近了距离,为工作开展奠定良好基础。

完善融合性规章制度。建立党支部成员兼任离退休干部党小组组长制度,进一步强化对离退休干部党员的的领导。坚持不论党政,不分你我,相向而行,联手共抓的理念,破除党政系统差异给工作带来的不便,进一步提升工作效率和工作质量。实行联合决策制度,凡重大事项都由两套班子成员共同民主研究决定。建立汇报请示制度,除半年和年终定期汇报工作外,重要事情都要及时请示汇报,进行研究民主决定。

开展全方位服务活动。督促试点单位结合融合性机制建设,根据离退休人员特点和需求,列支专项资金为他们提供活动场所,每年组织老同志们进行健康查体、外出学习指导等活动,丰富了离退休人员的业余生活。同时,积极协调,为离退休人员订购了《老干部之家》《老年保健》和《老年文摘》两报一刊;每年为生活困难的离退休人员遗属和退休人员申请生活补助款;探望住院病人,协助遗属办理过世老同志的相关后续事宜。通过开展一系列工作,让离退休人员感受到组织上的温暖。


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