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潍坊寿光市委老干部局:三大举措促三大提升

2018-5-16 16:17| 发布者: 家网编辑9| 查看: 84| 评论: 0|来自: 寿光市委老干部局

摘要: 潍坊寿光市委老干部局将“大学习、大调研、大改进”学习活动与深化“作风建设年”活动和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有机衔接,严格按照市委部署,大兴学习之风、调查研究之风、真抓实干之风,确保各项 ...

潍坊寿光市委老干部局将“大学习、大调研、大改进”学习活动与深化“作风建设年”活动和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有机衔接,严格按照市委部署,大兴学习之风、调查研究之风、真抓实干之风,确保各项工作落到实处、取得实效。

一人一周一讲,提升自觉学习能力

健全学习制度,以建设学习型机关,打造专业化队伍为主线,坚持政治素养和专业能力两手抓,按照“缺什么、补什么,需什么、学什么”的原则,今年以来,利用集体学习时间,开展“一人一周一讲”活动,班子成员带头,每周安排一名干部主讲,每次一个半小时左右,内容自选,主要包括政治理论、政策法规、业务知识等内容,力求做到主题高、观点新、内容实,努力营造党员干部人人上讲台讲课、人人研究老干部工作的良好的氛围。活动的开展,搭建了干部学习交流的平台,实现了干部锻炼、业务提升、工作促进三融合,带动了机关干部队伍整体素质的全面提升。

实地督导调研,提升调查研究能力

带着问题抓调研,成立了三个调研组,49日至11日由班子成员带队,深入基层一线,通过座谈、实地走访、查阅资料等方式对全市65个单位的67个离退休干部党支部进行专题调研,面对面地听取老干部和老干部工作者的意见,重点调研了党支部经费落实情况、党支部书记工作补助落实情况、“政治生日”制度情况、三会一课”开展情况、组织老干部开展活动情况等工作,并且精心提炼、研以致用,对重点难点问题形成专题调研报告。通过走基层、听民声、摸实情、促整改,掌握了第一手材料,加强了与基层的密切联系,锻炼了老干部工作队伍,切实增强了调研干部的业务能力。

全面征集诉求,提升精准服务水平

强化精准服务意识,着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫,对全市离退休干部进行了无缝隙“大调查、大走访”活动,征集到离退休干部为市经济发展建言献策、政治生活待遇、对老干部工作意见等方面30余项诉求,对收集到的诉求信息,及时进行梳理分类,建立诉求台帐和责任清单,制定了任务书和时间表,逐一落实解决。建立了老干部工作联络员制度和老干部信访责任制,积极回应老干部诉求,帮助协调解决困难,做到了有访必接,有求必应,办结率达100%,更好地满足老同志对美好生活的期待。


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