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把握三项原则 突出四项重点 济南章丘区扎实做好老干部工作

2018-4-13 17:06| 发布者: 家网编辑9| 查看: 104| 评论: 0|来自: 章丘区委老干部局

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摘要: 近期,济南章丘区委老干部局认真学习贯彻省市老干部局长会议精神,明确以服务大局、服务老干部,用心用情做好老干部工作为目标,着重把握三项原则,突出强化四项建设,努力推动全区老干部工作在新时代实现新发展。 把 ...

近期,济南章丘区委老干部局认真学习贯彻省市老干部局长会议精神,明确以服务大局、服务老干部,用心用情做好老干部工作为目标,着重把握三项原则,突出强化四项建设,努力推动全区老干部工作在新时代实现新发展。

把握三项原则,即政治引领、作用发挥、服务保障。

政治引领就是紧紧围绕党的十九大提出的新部署、新要求,进一步加强和改进离退休干部党组织建设,引导广大离退休干部始终坚定理想信念,与党委政府同心同向、同频共振;作用发挥就是着眼离退休干部政治优势、经验优势和威望优势,广泛开展增添正能量活动,引导老干部为改革发展稳定工作建言献策、凝心聚力;服务保障就是牢固树立精准服务理念,增强精准服务意识,着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫,更好地满足老同志对美好生活的新期待。

强化四项建设,即组织机构建设、队伍建设、阵地建设和老干部活动建设。

1、加强组织机构建设。一是全面推进离退休干部党组织建设。以提升组织力、强化政治功能为重点,建议调整充实区离退休干部工作领导小组、老干部党校管理机构,完善职责分工和日常工作制度,促进作用发挥。调整充实区离退休干部党工委,与老干部局党组织建设相结合,明确专人负责,加强工作调度和业务指导。开展“基层离退休干部党组织组织力提升年”活动,指导各单位本着“三个有利于”原则,健全完善组织体系,扩大组织覆盖;严格组织生活制度和单位分管领导兼任离退休干部党支部第一书记制度,切实强化离退休干部政治建设、思想建设。加大经费保障力度,在财政保障的基础上,协调相关单位,落实离退休干部党组织工作经费和相关工作补贴,为开展工作提供保障。二是持续推进老干部工作机构建设。召开老干部工作座谈会,督促各单位根据老干部的人数和老干部工作任务,落实分管领导、责任科室和责任人员,确保老干部工作有人抓、有人管、有人干。三是扎实推进关工委基层组织建设。坚持以“党建”带“关建”,及时调整充实各基层关工委,积极深化“五好”关工委创建活动,切实把基层关工委建设得更强、更实、更优。

2、加强队伍建设。一是加强老干部工作队伍建设。坚持把政治建设摆在首位,组织深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育。突出抓好业务能力建设,采取教育培训、实践锻炼等方式,弥补知识短板,提高专业素养。大力加强作风建设,深入开展“大学习、大调研、大改进”,推动思想再解放、工作再落实。二是加强“五老”队伍建设。通过“领导出面动员一批、‘五老’介绍一批、单位邀请一批、荣誉激励一批”等方式,壮大“五老”队伍力量。继续规范队伍管理,落实相关制度,开展教育培训,夯实“五老”发挥作用基础。三是加强为老服务志愿者队伍建设。广泛动员协调社会力量,共同做好老干部的养老服务保障。着重加强老干部医疗保健服务,调整完善“一对一”医疗帮扶制度。扎实推进老干部居家养老服务,积极探索老干部居家服务平台与民政12349平台资源共享,让老干部享受更多优质便利的服务。

3、加强阵地建设。一是突出抓好老年教育阵地建设。完善“老年大学联盟”格局,持续开展老年大学(分校)建设,积极推动老年教育进基层、进社区,加快构建以区老年大学为龙头、镇街老年大学为补充、社区老年大学为延伸的老年教育格局。注重上下联动,用好省市老年大学远程教育资源;实行区老年大学师资与镇街、社区老年学校共享制度,安排区老年大学优秀学员到基层学校担任辅导员,带动基层文化活动开展。二是大力加强老干部活动室(中心)建设。完善区老干部活动中心的设施功能,推进院落标准化管理。采取以奖代补的方式,年内新建一批“开放式”老干部活动室。三是集中加强青少年教育基地建设。与有关部门合作,加强配套设施、相关制度建设,年内挂牌一批省、市、区级不同层次的教育基地。

4、加强老干部活动建设。一是抓好正能量活动。围绕“增添正能量·共筑中国梦”主题,重点组织开展“新时代、新变化、新生活”大家谈、“家风、家教、家训”论坛、“记忆传承”等主题活动。充分发挥关工委和“五老”优势作用,广泛组织开展红色教育、助学、助困活动,宣传引导爱心企业(人士)参与支持中小学健康厨房和“四点半”学校建设等。注重发挥老年社团作用,扎实开展送文化科技下乡、志愿公益、慈善助力扶贫等活动。二是抓好老干部文体活动。围绕纪念改革开放40周年、五一、六一、十一、老人节等重大节日和重要节点,组织开展运动会、书画摄影展、球类棋类比赛、文艺展演等丰富多彩的活动。三是抓好品牌培育。在调研的基础上,选择部分基础较好的单位进行重点培育,打造典型,以点带面,推动形成点上开花、面上结果的良好局面。


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