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淄博市淄川区委老干部局突出“重、亮、特” 用新理念做好新时代下的老干部工作

2018-3-14 15:56| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 129| 评论: 0|原作者: 柳钊

摘要: 今年以来,淄博市淄川区委老干部局聚焦长效机制,凝聚全局,梳理思路,注重科学管理、统筹推进、全面发力,突出“重、亮、特”,用新理念做好新时代下的老干部工作。抓住“重”点,提升老干部工作质量。在总结去年工 ...

今年以来,淄博市淄川区委老干部局聚焦长效机制,凝聚全局,梳理思路,注重科学管理、统筹推进、全面发力,突出重、亮、特”,用新理念做好新时代下的老干部工作

抓住“重”点,提升老干部工作质量。在总结去年工作的基础上,坚持问题导向,按照抓重点、补短板、强弱项原则,精心谋划今年工作。着重从加强思想政治建设、健全党组织工作机制、创新服务管理模式、引导正能量发挥四个方面研究制定了13项重点工作,由局领导班子成员牵头负责,实行重点工作项目化管理,明确目标任务、落实工作责任、完善考评体系、建立项目化管理长效机制,真正做到主要精力向重点项目集中、主要工作向重点项目倾斜,确保老干部工作质量的进一步提升。

打造“亮”点,创新老干部管理服务模式。针对离退休干部队伍结构和需求发生的重大变化,集中开展老干部工作调研月活动,全面了解掌握老干部所需,健全完善离休干部服务保障机制和退休干部管理服务机制。划分党建责任片区,建立“分组连片”党建管理网络,完善“三级联动”工作体系;培育党建工作品牌,选树典型,提升党组织活力。充分发挥老干部党校、老年社团、老年大学分校(教学点)、老年远程教育站点的阵地作用,开办特色老年教育,丰富文化养老内涵。

发挥“特”点,引导老干部释放正能量。积极发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展“老干部十九大精神红色宣讲”“寻找红色足迹忆往昔”“改革开放四十年专题访谈”“不忘初心唱响主旋律”等活动,引导老干部展示自我风采、讲好中国故事、弘扬正能量、传播好声音,凝聚老干部的智慧和力量,发挥典型的示范带动作用,维护社会和谐、服务人民群众。


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