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济宁金乡:突出政治引领 强化制度建设 不断推进老干部工作全面提升

2017-10-13 12:36| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 58| 评论: 0|来自: 金乡县委老干部局

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摘要: 济宁金乡县委老干部局认真贯彻落实中央、省、市关于离退休干部工作方针政策,创新离退休干部党建管理体制,创造条件加强学习活动阵地建设,强化思想政治引领,丰富离退休干部精神文化生活,在组织设置、制度建设、政 ...

济宁金乡县委老干部局认真贯彻落实中央、省、市关于离退休干部工作方针政策,创新离退休干部党建管理体制,创造条件加强学习活动阵地建设,强化思想政治引领,丰富离退休干部精神文化生活,在组织设置、制度建设、政治引领、文化养老等方面发挥着作用,有力推动了离退休干部工作全面提升。

一、立足两个建设,全面提升离退休干部党建工作水平

加强凝聚,推进党支部新型化建设。2013年11月我县成立离退休干部党工委,配备专职副书记负责对全县离退休干部党建工作进行指导和督促协调。为推进离退休干部党建工作体制机制改革创新,2017年8月26日,县委组织部制定印发了《关于调整中共金乡县离退休干部工作委员会成员的通知》(金组〔2017〕14号),重新调整县离退休干部党工委成员,委员由党群、政府综合、政法、经信等11个系统机关党委新任命的专职副书记兼任,并于9月25日组织党工委成员赴荣成接受党性教育,参观学习党建经验,进一步提升新形势下离退休干部党支部建设水平。继续开展了“五好”党支部创建活动,年初老干部局下发了《关于继续开展创建“五好”离退休干部党支部的实施方案》(金老干发〔2017〕2号),于11月份组织验收评比,对评出的优秀“五好”离退休干部党支部和“五好”离退休干部党员年底进行表彰,进一步提升离退休干部党组织的凝聚力、号召力。

健全制度,保障党支部规范化建设。相继制定出台了《离退休干部党工委工作职责》、《离退休干部党工委书记办公会议制度》、《离退休干部党工委成员会议制度》、《离退休干部党工委工作联系制度》等,从党工委内部运行、社区党建、党员教育培训和管理服务等方面入手,建立健全离退休干部各项工作制度,确保工作有序开展。下一步,积极协调争取,建立离退休干部党组织经费保障机制,探索给予离退休干部党支部书记适当工作补贴的相关事宜,为离退休干部党建工作的顺利开展提供坚实保障。

二、推进“三个机制”,全力落实老干部政治生活待遇

政治引领,形成政治理论学习机制。组织老干部学习党的十八届六中全会、全国离退休干部“双先”表彰会等会议精神及党和国家重大战略部署,增强了老干部的“四个意识”,通过有效凝聚老干部的思想共识,全面调动其发挥余热、参与各项事业的积极性和主动性。

丰富活动,形成发展成果共享机制。每年定期组织老干部参观考察活动,为老干部在全县政治、经济、文化、社会管理等工作中具有知情权、参与权提供保障。5月11日,开展“我看美丽幸福金乡”活动,组织老干部参观考察我县现代农业发展情况;10月10日组织老干部参观考察了我县工业发展情况,老干部们对新上的玛丽亚农业机械项目、亿九加速器项目给予高度评价;12月底,邀请县领导召开老干部情况通报会,组织老干部了解我县经济社会发展情况,以此广泛征求老干部对全县发展的意见和建议。

走访慰问,形成健康生活保障机制。县领导坚持在春节及重要节日集中走访慰问离退休干部,在老干部生病住院、家庭出现重大变故时老干部局及时给予关心看望,确保老干部离休费和医药费足额发放和及时报销 坚持每年为全县离休干部查体一次,坚持每季度为县级实职老干部巡诊一次,做好老干部健康保驾护航工作。

三、开展四项活动,全方位引导离退休干部增添社会正能量

制定下发了《深入推进离退休干部为党和人民事业增添正能量活动实施方案》(金老干发〔2017〕3号),推进主题活动,组织发动各镇街、部门积极发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势,坚持不懈在老同志中开展“传作风、赞新风、扬正风”主题活动,畅谈十八大以来变化,展望十九大胜利召开。做好文化服务,把握时间节点,陆续推进了“庆五一、畅变化”书画笔会,举办了“老少同牵手、共圆中国梦”庆六一文艺联欢会,联合老体协,重阳节在县文化服务中心组织开展大型的老干部(老年人)文艺展演活动,进一步展示老年人喜迎十九大胜利召开的精神风貌。开展红色教育,邀请讲师开展了党史国史教育和法治教育,通过“送戏下乡、送戏进社区”等形式,丰富“不忘初心跟党走”红色教育活动,进一步激发党建活力。寻找榜样力量,组织协调有关部门,深入老干部群体进行“畅谈十八大,建言十九大”专题调研,开展了“寻找身边正能量老干部”,传播正能量感人事迹活动。同时,组织老干部志愿者在社会管理、环境维护等方面发挥积极作用,为金乡创建全国文明城市贡献智慧和力量。


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