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江苏南通推进社区离退休干部党建出新招

2017-10-13 11:24| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 57| 评论: 0|原作者: 蔡宏伟 陶蓓蓓|来自: 中国老年报

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摘要: 今年以来,江苏省南通市上下联动,强化责任,创新思路,多措并举,全力推动社区离退休干部党建工作再上新台阶。  多管齐下强推进  南通市委老干部局高度重视试点社区离退休干部党建工作,持续加大推进力度,采取 ...

    今年以来,江苏省南通市上下联动,强化责任,创新思路,多措并举,全力推动社区离退休干部党建工作再上新台阶。
  多管齐下强推进
  南通市委老干部局高度重视试点社区离退休干部党建工作,持续加大推进力度,采取多种方式,夯实工作基础。
  加强培训指导。与市委组织部联合举办全市离退休干部社区党建工作培训班,邀请省局和市委组织部相关负责人分别就社区离退休干部党建工作和社区党建工作作了专题辅导。
  开展调研督导。由局领导带队,分组对全市9个省级试点社区调研,采取现场查看、听取情况和座谈交流等方式,全面了解掌握“一方隶属、多方管理”社区离退休干部党建工作的推进情况,并把脉指导。
  提供支持引导。市局根据试点社区离退休干部党员人数和工作推进进展、实际困难,下拨专项资金,给予经费保障,并定期跟踪了解补助经费使用情况,确保经费专款专用。
  多方联动抓落实
  强化协调联动。市老干部局主动与组织部门联系沟通,了解社区党建工作重点、经费政策等,指导协调试点社区及时做好融合工作。动员县(市)区老干部工作部门切实履行离退休干部党建工作职能,加强调查研究、指导督查和组织协调,与试点社区和社区离退休干部党组织共同推动工作落实。海门市采取与教育、卫计、司法等部门“联点共建”的方式,成立“365”党建服务站,组建了老教师、老医生、老政法、老专家、老干部等5支老党员服务团队。
  强化制度带动。建立联动机制,定期召开由离退休干部原单位党组织、街道党工委、社区党组织和社区离退休干部党组织负责人参加的社区离退休干部党建工作联席会议,交流工作推进情况,进一步明确职责分工和工作要求。海安县建立“双向联系、双向反馈”机制,原单位和社区每半年至少对接沟通一次,定期反馈党员情况,确保离退休干部党员管理服务全覆盖。
  强化考核促动。将社区离退休干部党建工作作为老干部工作考核的重要内容,在年中督查和全市老干部局长座谈会上进行专项汇报。海安县、如皋市将离退休干部党建工作纳入各镇(街道)老干部工作考核内容,压实工作责任。

    多措并举创特色
  各地在做好“规定动作”的基础上,因地制宜,挖掘自有资源,开展特色创建,着力打造社区离退休干部党建工作新亮点。
  海安县开展“一个支部一个堡垒一方特色”活动,搭建载体和平台,提升支部凝聚正能量的功能。如皋市、如东县等地在精心培育省级、市级试点社区的基础上,延伸拓展了县级试点,积极打造“一支部一特色”党建品牌。如皋市通过织密组织体系的互联网、打造方便快捷的协作网、建立亲密无间的连心网、筑牢互联互助的关爱网、共建形式多样的乐活网,打造“五个网络”特色社区老干部党建模式,提升党建带动力。如东县将社区资源与老干部资源有机融合,将社区老干部工作与社区经济社会发展无缝对接,推出“小老人牵手老老人”等老干部党建活动品牌,并推出统一的党建试点logo,彰显党建特色。海门市以“地缘、业缘、趣缘、学缘”等为纽带,积极推进“支部﹢社团”“支部﹢协会”“支部﹢社区”等“1﹢N”党建模式,切实增强离退休干部党组织的凝聚力。启东市为老干部搭建了学习教育、文体活动、服务管理和发挥作用四个平台,为老同志在社区中老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为提供保障。通州区构建“社区党总支﹢老干部党支部﹢特色党小组”党建组织体系,力求实现服务管理全覆盖。崇川区结合社区特点,设定老干部参与社区建设的岗位,离退休干部党员在家门口有了学习活动新平台、发挥作用新载体。


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