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济宁邹城市以创优品牌为抓手 努力提升离退休干部党建工作水平

2017-9-18 11:27| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 89| 评论: 0|来自: 中共济宁市委老干部局信息网

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摘要: 近年来,济宁邹城市以创建创优“孟子故里·银色先锋”党建品牌为抓手,注重提升工作质量、丰富工作内涵,不断擦亮名牌、打响品牌,为离退休干部党建工作提供了新动能。提升“品牌质量”。品牌创建活动开展以来,邹城 ...

近年来,济宁邹城市以创建创优“孟子故里·银色先锋”党建品牌为抓手,注重提升工作质量、丰富工作内涵,不断擦亮名牌、打响品牌,为离退休干部党建工作提供了新动能。

提升“品牌质量”。品牌创建活动开展以来,邹城市委离退休干部党工委督促指导23个部门单位新建立了离退休干部党支部,指导65个离退休干部党支部进行了换届,调整党支部书记55名、支部委员87名。合理优化设置离退休干部党支部,在市老年大学、“五老”志愿者协会等探索建立兼合式离退休干部党支部。今年将在37个城市社区建立离退休干部党支部,隶属于社区党委,便于社区内离退休干部党员就近就便参加党组织活动。利用政德教育基地等资源,连续两年组织全市离退休干部党支部书记集中培训。市财政每年拨款10万元作为离退休干部党工委活动经费。市委组织部将离退休干部党员党费返还到党工委,由党工委统筹用于全县离退休干部党组织开展活动。

丰富“品牌内涵”。一是开展争创“学习先锋”活动。在离退休干部党员中认真组织开展“两学一做”学习教育,为全市离休干部订阅了《党员干部之友》《老年教育》《新邹城》等报刊杂志。二是开展“道德示范”活动。利用“孟子故里·银色先锋”大讲堂、孟子书院等阵地,以“讲好身边故事”的方式,宣传离退休干部党员的善言善行、先进事迹,传播时代好声音,弘扬时代新精神。三是组织开展“传承红色基因”活动。每年一个主题开展“老干部口述历史”系列活动,2015年以来编印《我的抗战》《不忘初心永跟党走》两本书,制作了《英雄不老》专题片;今年整理印制了《银色先锋》一书和《光辉岁月离退休干部影集》。四是组织开展“志愿服务”活动。各离退休干部党支部结合自身特点开展义诊、书法绘画指导、家电维修等各类服务活动,开展“大手牵小手、美化新邹城”等关心下一代活动。

树立“品牌人物”。开展培树“孟子故里·银色先锋”先进典型活动,挖掘和树立了“山东省模范老人”刘广君、“山东省最美老干部志愿者”肖延德、“教坛不老松”宋传德、“义诊康乐之星”房德森等25个先进典型,“老干部传承孟母文化项目”和市“五老”志愿者协会分别被评为山东省最佳老干部志愿服务项目和济宁市最美老干部志愿者队伍,中心店镇老干部党支部、市经信局离退休干部服务中心党支部、钢山街道燕京社区离退休干部党支部开展的党日活动分别被评为省、市离退休干部党组织“优秀活动日”。在各媒体平台上大力宣传推广先进典型和经验做法的同时,年内将探索在3—5个社区为先进典型设立“老干部工作室”,为老同志发挥模范带头作用提供场所,努力将个体优势扩展为群体优势,达到“一个典型激活一片带动一批”的效果。


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