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山西运城盐湖:四个到位加强离退休干部党组织建设

2017-9-13 11:18| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 103| 评论: 0|来自: 中共山西省委老干部局网站 盐湖区委老干部局

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摘要: 一是全方位覆盖,确保组织设置到位。成立了离退休干部党工委,按照市区、县区、城乡“三个融合”的理念,将居住在盐湖区的市直老干部党员、其他县市老干部党员、居住在农村的老干部党员与盐湖区老干部党员融合管理, ...

一是全方位覆盖,确保组织设置到位。成立了离退休干部党工委,按照市区、县区、城乡“三个融合”的理念,将居住在盐湖区的市直老干部党员、其他县市老干部党员、居住在农村的老干部党员与盐湖区老干部党员融合管理,并依托东关、河东东社区等25个社区成立27个社区离退休干部党支部。

二是立体式规划,确保阵地建设到位。在老干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体中建立“校、园、区、点”“四位一体”临时党组织阵地,“校”即老干部党校,“园”即公园、游园,“区”即老干部集中居住的小区,“点”即家庭,通过“横向到边、纵向到底”的阵地建设,方便老干部党员就近参加活动,发挥作用。

三是精细化服务,确保关怀帮助到位。以盐湖区德孝文化主题实践活动为依托,结合“两学一做”、“三基建设”,打造了站前社区的“五老组建”、潞村社区的“德孝楼院”等一系列党建品牌,根据退休老党员需求,提供送学上门、日间照料、志愿帮扶等服务,从生活上、从心理上对给予退休老党员更多帮助和照顾。

四是多层次参与,确保作用发挥到位。健全离退休党支部活动载体,鼓励老党员按照量力自愿的原则,参加各种志愿活动,先后组织全区1100名离退休干部开展了健康养生交流、棋牌书画竞赛、德孝事迹宣讲、金秋助学关爱下一代等活动,特别是抽选有思想、有精力、有智慧的老干部组成5个调研组,紧扣盐湖区发展主题,深入农村、企业、旅游景点、政府部门,对实体经济、现代服务、全域旅游、现代农业以及建设“法治型政府”5个课题进行深度调研。真正使离退休老党员能够发挥余热,老有所为。


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