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国企高管"限薪令"争议:收入差距多少才合理?
评论 (2)
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yeynsn
2014-8-30 11:20
企业是全民的，不是一人的。要根据效益定工资。不要靠老本发高薪！
引用
雾海帆影
2014-8-29 17:00
缩小差距，但不是平均主义。让资本、劳动、管理、技术等分别获得应得的回报，是公平合理工资分配关系的应有之义。
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