学习贯彻全国老干部局长会议精神

中央党校：把政治性贯穿于离退休干部工作的全过程
江西省委老干部局学习贯彻全国老干部局长会议精神
山东省委老干部局学习贯彻全国老干部局长会议精神
陕西省委老干部局传达学习全国老干部局长会议精神
国家安全监管总局举办离退休干部学习班

全国老干部局长会议对今年老干部工作重点任务作出安排

全国老干部局长会议2月25日在京召开。会议对2014年工作作出安排，强调要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国组织部长会议要求，坚持稳中求进...

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我看“全国老干部局长会议”: 全国老干部局长会议于2月25日在北京召开。会上，中组部常务副部长陈希同志和中组部老干部局局长李炎溪同志的讲话，通篇充满了新观

为党赢得民心——老干部的正能量: 中组部常务副部长陈希在全国老干部局会议讲话中强调，要把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向。本网早在去年10月，

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[hxm1935]广大老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛。他们退下来以后，同社会各界接触的机会更多，了解社会的真实情况更直接，更应该充分发挥他们在社会主义和谐社会建设中的重要作用。
[scy1940]大家说得很实在，这说明今年全国老干部局长会议开得好，领导讲话说到大家心里了，所以，才会这么强烈的反响。
[昌邑老干部局]全国老干部局长会议指出，要重点研究老干部工作转型发展、如何利用社会资源整合社会力量做好老干部工作、老干部工作如何为老龄事业发展提供可资借鉴的经验三个问题，这是三个依次递进的课题，目的在于探索包括离退休干部在内的老年人事业发展道路的经验，为实现在政府主导下的社会化养老、市场化养老提供依据。当前蓬勃发展的市场经济，冲击着传统社会的熟人之间的合作，使得陌生人之间进行合作。比如，我们所使用的衣食住行、电视、冰箱等，我们基本上不认识生产者，但是我们仍然能够使用他们所生产的产品。同理，家里的老人可以在敬老院养老，或可托付给白天托老机构等。建议，老干部工作部门要与老龄工作、社会保险部门等加强合作，就离退休干部的居家服务、养老机构建设、社区服务管理、老年人活动场所建设等方面展开调研，并注意广泛听取老干部、老年人以及老同志子女的意见建议。
[飞天御剑]要想实现老干部工作的转型发展，作为老干部工作部门就得扑下身子，真正到老干部队伍中，到基层老干部工作部门中去调查研究，去征求意见，要真心实意的敞开门庭搞活动，而不是蜻蜓点水、走马观花、进门打个招呼就走，也不是听取汇报、看看档案就下结论，需要了解实情听取实意，才能有的放矢，制定出适应时代发展和老干部需求的制度措施。再就是要加强对老干部工作的组织领导，提高各级对老干部工作的重视，为做好老干部工作提供更多的组织保障和资金保障。
[陆林] 当前，随着离休干部年龄越来越大，人数逐年减少，退休干部人数逐年增加，逐步占据离退休干部工作的主要部分，老干部工作必需转型发展，提前谋划，适应形势需要，顺应时代发展潮流。
[曾经沧海2012]我是聊城市委老干部局的一名同志，作为一名在基层工作的老干部工作人员，我想提几点不成熟的建议：一是上级在出台政策时对机关、事业和企业单位要统筹考虑，比如近期出台的抚恤金政策，只针对党政机关，下边执行起来比较困难；二是出台政策要超前，不要往前追溯；三是要加强指导，对退休干部管理从上到下出台指导性意见，在工作职能、人员编制、经费保障等方面作出规定。
[梦想中国]要转型发展，首先是老干部局率先转型，因为老干部局目前负责离休干部的服务管理，随着时间的推移，离休干部逐年减少，退休干部逐年增加。如果老干部局不移型等到离休干部减少到零，老干部局是不是要自生自灭了，所以老干部局要先在职能上转变，老干部局对老干部工作有着丰富的经验，继续管理服务退休干部也是合情合理的，人社厅现管理退休干部只是每年底给退休人员发放一点纪念品，根本就没有精力管理，更别说服务了。所以说老干部局要先在职能上转型，尽快研究制定出台退休干部服务管理方面的相应政策。我们盼望着。
[梦想中国]要转型发展，首先是老干部局率先转型，因为老干部局目前负责离休干部的服务管理，随着时间的推移，离休干部逐年减少，退休干部逐年增加。如果老干部局不移型等到离休干部减少到零，老干部局是不是要自生自灭了，所以老干部局要先在职能上转变，老干部局对老干部工作有着丰富的经验，继续管理服务退休干部也是合情合理的，人社厅现管理退休干部只是每年底给退休人员发放一点纪念品，根本就没有精力管理，更加说服务了。所以说老干部局要先在职能上转型，尽快研究制定出台退休干部服务管理方面的相应政策。我们盼望着。
[lyxlgbj001]最后，再强调一下加强对老干部工作的组织领导问题。在全面深化改革和人口老龄化快速发展的背景下，老干部工作要求越来越高、任务越来越重。各地区各部门要切实把老干部工作摆在重要位置，党委(党组)要定期听取汇报，定期研究部署，主要领导要经常关心过问，分管领导要具体抓、深入抓，老干部工作领导小组要充分发挥组织、指导、协调作用，组织部门要加强具体指导。各级老干部工作部门要增强主动意识，积极争取党委和相关部门的重视和支持，推动形成合力推进老干部工作的良好格局。最后这段点的很好，要想做好老干部工作，关键还是要加强组织领导，让各级领导充分认识到做好老干部工作的重要性，真正把老干部工作放到一个重要的位置上来，形成做不好老干部工作就不是一个好领导的氛围，让领导切实把老干部、老干部工作高看一眼，大力支持，全力做好，把“积极争取党委和相关部门的重视和支持”变为党委政府主动积极重视和支持，才会更好做好老干部工作。
[zhangjinghe]老干部工作的突破点在哪里？我认为就在既抓住离休干部“三个机制”不松手，又快速实现对退休干部的有效、实质性的管理和服务。制能、编制、经费、定位是关键。上层要设计好，不要让基层去所谓的争取!“只听楼梯响，不见人下来”，最后转型就是一句空话！

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