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近年来，甘肃酒泉市委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深入推进“情暖夕阳”工程，紧扣“用心用情、精准服务”主基调，坚持对离退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，有效提升离退休干部服务管理水平，让老干部们真切感受到组织的关怀与温暖。 出台荣退制度，架起“心连心”桥梁。制定出台《酒泉市干部荣誉退休工作制度》，在全市党政机关、参公单位、事业单位全面推行干部荣誉退休制度，解决了各单位在举办荣退仪式、发放退休纪念品等事项无据可依、畏手畏脚的问题。并通过下发工作提醒、走访调研等形式，督促荣退制度落实落细。自《酒泉市干部荣誉退休工作制度》下发以来，全市各级各部门共规范举办荣誉退休仪式620余场次，切实增强了退休干部离岗不离党、退休不褪色的荣誉感和使命感。 聚焦重点群体，做到“一对一”服务。定期更新酒泉老干部大数据平台，收集市直部门单位离退休干部信息采集表，安排专人编印《酒泉市市直部门单位副县级以上离退休干部名册》，以信息化数据为基础，针对不同身份、不同职级待遇、不同年龄层次、不同服务需求、不同健康状况的离休干部和县处级退休干部，建立患病、丧偶、独居和特长爱好、个性需求、特殊困难等详细清单，市委老干部局工作人员结对负责市直13名离休干部，做到每月至少电话联系问候1次，每半年至少上门看望走访1次，及时掌握思想动态、生活情况和健康状况，全力推进离休干部“一人一策”精准服务。 围绕为老实事，开展“八个一”活动。聚焦老干部政策落实、服务保障、作用发挥等重点领域，以“研究一次老干部工作、通报一次单位情况、进行一次上门慰问、举办一场荣退仪式、开展一期主题活动、组织一次集中体检、订阅一份报纸杂志、帮办一件好事实事”为主要内容，在市直部门单位创新开展“‘银辉惠老·暖心关爱’八个一”活动。通过督促指导，各部门单位普遍做到了工作有部署、落实有措施、活动有成效，进一步提升了老干部的荣誉感、归属感和幸福感。 完善体制机制，实现“面对面”帮扶。研究制定《市直离退休干部及离休干部遗属困难帮扶资金审核发放办法》，进一步加强与部门单位沟通联系，注重加大对特殊困难离退休干部的排查帮扶力度，近年来，为4名没有收入来源且生活困难的离休干部遗属审批办理了无固定收入遗属生活困难补助，对20名因突发性重大疾病、家庭发生重大变故的市直离退休干部进行了帮扶，及时落实各项政策，送上帮扶资金，助解燃眉之急，把关爱温暖送到老干部的心坎上。 |
