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近年来，泰安市岱岳区认真贯彻实施“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动的若干措施，探索实施“五微”工作法，以“民生小事”为着眼点，以“家人治家”为工作理念，打造了天平街道九女山社区“幸福九女山·温暖在身边”、粥店街道石蜡社区“墨玉青·石蜡红”、枣行社区“三心”幸福家园等离退休干部助力社区治理党建品牌，走出了离退休干部党员助力社区治理“岱岳路径”，切实让社区居民感受到“微暖的幸福”。 一、建立“微台账”，汇聚大群体。通过下发通知，召开会议等形式，鼓励社区与离退休干部党员联系，邀请他们积极参与社区活动。社区以“党员所能”对接“群众所需”，建立“一人一策”服务档案，精准分类登记报到离退休干部党员职业技能与兴趣特长，吸纳教师、医生、法官等专业人才以及书法、舞蹈、剪纸等特长离退休干部党员600余人，孵化培育文艺体育、法治宣讲、矛盾调解、青少年课后服务等30支志愿服务队伍，老党员志愿者亮身份、亮职责、亮承诺，活跃在基层治理各个领域，形成“支部吹哨、党员报到、群众受益”的良性循环。 二、开展“微治理”，解忧民生事。开展离退休干部党建融入基层党建、服务社区治理示范点建设工作，鼓励老干部党员担任小区业委会、网格长、楼栋长，以实际行动为社区治理出力。共有80余名离退休干部党员担任社区（村）“两委”干部、业委会主任、楼栋长等职务，参与社区共建议事会、小区议事协商会300余次，在社区环境治理、矛盾调节、社区维稳等大事小情中充分发挥“银龄力量”，帮助协调解决诸如小区加装电梯、改水改电、集中供暖、建立电动车集中停放点等民生实事和居民诉求150余件，汇聚发展正能量。 三、赋能“微课堂”，传递好声音。打造“云端微课堂”，通过每月推送主题党日活动内容，指导老同志开展“金秋赋能”行动、学习“汶水银辉”老党员活动，不断增强老同志发挥作用的价值感、成就感、荣誉感。组建58人的“五老”志愿服务队，依托老党员自身丰富的知识储备和服务家乡的情怀，组织动员“五老”深入学校、社区、农村等地，广泛开展宣传推介和讲好“岱岳故事”，开展建言献策活动70余场、学党史强党性等红色教育活动84次。建立红色研学制度，组织离退休干部党组织开展“学先进 守初心 担使命”主题党日活动，激励老同志保持优良作风，发扬实干精神，为加强基层治理汇聚更多银辉力量。 四、搭建“微平台”，满足新需求。成立老干部系统妇联，凝聚系统内各领域优秀女性力量，开展“银辉赋能 共育花开”家庭教育指导活动，助力隔代教育新提升，为服务社会治理贡献银发“她力量”。深入推进老年大学向镇街、社区延伸，建立健全“化整为零”办学模式，打造市、区、镇街、社区四级“老年大学教育联盟”，最大限度实现优质老年教育资源向基层延伸。目前，已开办粥店分校等镇街分校4个和枣行分校等社区分校5个，高铁社区等老年大学教学点3个，泰山花海等实践教学基地3个。建立和完善“社区月课”送学上门机制，先后开办专业课程20个，累计覆盖学员3000余人。让老同志走出家门就能走进校门，有效解决上学难、上学远问题。 五、提供“微服务”，释放正能量。探索银发“微+”服务模式，建立开展“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制，引导广大离退休干部党员在基层治理中发挥“银龄作用”。聚力提升全区25个老党员工作室辐射带动效应，先后开展各类社会实践活动180余次。老党员李家水在粥店街道石蜡社区开设的青少年课后辅导工作室，老党员王仁立在天平街道九女山社区开设的书画培训工作室都是居民经常光顾的社区“微”家。积极推动23个部门单位与35个老干部居住集中社区建立融合共建关系，区司法局退休干部支部与大河社区党组织开展联合主题党日活动，为社区工作者讲解法律纠纷调解技巧，提升社区人员法治服务能力。区法院退休干部党支部在南湖社区开展法治服务，设立法律咨询“银鹤岗”，为居民提供家门口的法律帮助。全区累计开展共建项目、共建活动 60余个（次）。策划实施“祝阳文化探究”等20余个志愿服务创新项目，退休干部党员吴秀新投身祝阳文旅产业发展，策划编辑《祝阳探源》一书，开办85期传拓课堂。夏张镇史家庄村党支部书记蒋兴奇，退休后不忘党员初心，带领村两委开展“三资”清理，为村民打井修路，解决民生所盼，为助力乡村振兴、助推基层治理等中心工作注入“银发力量”。 |
