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新疆和田地委老干部局积极构建“银龄聚力”品牌矩阵，搭建“银龄先锋”志愿服务平台，推动老干部在基层治理、文化传承、乡村振兴等领域发挥优势作用。 打造特色品牌，构建“银龄聚力”新矩阵。围绕“金色天山·玉都银龄”地区老干部工作品牌建设，指导各县市结合地域文化、老干部特点创新子品牌，形成“一县一特色、全域共提升”的品牌矩阵。策勒县围绕全国离退休干部先进个人艾吾孜罕·艾合麦提先进典型，打造“策勒桑榆”品牌，组织退休干部组建“教育帮扶组”“基层治理顾问团”，在社区矛盾调解、红色教育中发挥“传帮带”作用。和田市以“晚韵和田”品牌为抓手，推动老干部参与城市文化建设，策划“老城记忆”展览、“非遗传承”课堂等活动，成为城市文化建设的“活招牌”。目前，全地区已培育形成特色老干部工作子品牌5个，品牌效应持续放大，老干部参与热情显著提升。 搭建多元平台，激活“银发先锋”新动能。统筹全地区老干部力量，组建和田地区“银龄先锋”志愿服务总队，紧扣地区乡村振兴、民族团结、基层治理等重点任务，设立政策指导、理论宣讲、助力乡村、社会治理、健康医疗、教育帮扶等6个专项服务组，推动老干部发挥作用从“分散式”向“项目化”“专业化”转变。各专项服务组紧贴专业和地区发展需要，常态化开展进农村、进社区、进学校、进企业、进机关等“五进”活动。政策指导组深入乡村、社区开展国旗下宣讲、政策解读50余场次，覆盖各族群众1.5万余人次。理论宣讲组以“银龄讲党课”等形式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，累计宣讲60余场次，受众4300余人次。助力乡村组、健康医疗组、教育帮扶组活跃在群众居住区域，用专业所长服务经济社会发展。今年以来，已开展各类志愿服务活动130余场次，参与老干部320余人次，服务群众2.4万余人次，成为基层治理中“看得见、用得上、靠得住”的红色力量。 广纳银发智慧，汇聚“银智建言”新成果。坚持“问计于老、用智于老”工作理念，通过“线上+线下”双渠道搭建老干部建言献策平台，精准对接发展需求。线上依托微信小程序、微信群等，发布《服务需求调查表》《意见建议征集问卷》，吸引5000余名老干部及家属参与，收集涉及产业发展、民生改善、文化传承等方面的意见建议120余条。线下开展“学回信精神·助改革发展·庆祝自治区成立70周年”专题调研等活动，召开老干部座谈会5场次，组织老干部赴和田博物馆、乡村振兴示范村、防沙治沙点等地参观学习5场次230余人次，实地感受地区发展变化，形成意见建议26条，获地委领导批示5条，老干部“智囊团”作用日趋明显。 |
