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新疆乌鲁木齐市委老干部局以“党建+高质量发展”为抓手，着力强化思想政治引领、夯实组织基础、激发“银发人才”活力，引导广大离退休干部党员为乌鲁木齐现代化建设贡献智慧与力量。 强化思想引领，筑牢忠诚根基。依托新时代文明实践中心、石榴籽服务站、老干部活动中心等阵地，采取“线上+线下”相结合方式，组织广大离退休干部深入学习新时代党的创新理论，特别是习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神，深刻感悟习近平总书记对老干部的深切关怀。广泛开展全国离退休干部先进典型事迹宣传，积极做好先进典型选树工作，营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，引导老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉感党恩、听党话、跟党走。 夯实组织基础，凝聚银发力量。整合党建资源，推动离退休干部党支部与社区基层党组织融合共建，深化“四就近”服务，构建“组织共建、活动共联、资源共享、力量共聚、成果共用”的党建工作新格局。认真落实自治区离退休干部党支部班子动态管理和监测五项机制，加强调研指导和督促检查。精心组织开展“丹心映桑榆·薪火照新程”等主题党日活动，引导退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。 强化担当作为，服务中心大局。推进“银发人才”资源开发利用，分级分类建强用活“银发人才库”，不断拓展老干部发挥作用的路径和平台。推动市、区（县）、街道三级联动，健全党建指导、理论宣讲、基层治理、中医传承、文化体育、科技教育、法律咨询、民事调解、科技助农、志愿服务等十大领域的“银发人才”体系。截至目前，打造各类“银发人才”工作室36个，引导3900余名老干部在政策咨询、技术传承、矛盾调解、社区服务和培育新风等方面发挥自身优势，为乌鲁木齐市高质量发展持续注入“银发力量”。 |
