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近年来，面对新时代老年教育蓬勃发展的新形势和广大老同志日益增长的美好学习生活新期待，甘肃酒泉老年大学深入实施“能力锻造”工程，精准聚焦“锻造过硬本领，树立良好形象，推动工作规范化”三大关键维度，系统谋划，持续发力，推动自身建设不断迈上新台阶，服务老年学员的能力与水平显著提升。 筑牢思想根基，淬炼履职本领。始终把强基固本、练好内功作为第一要务，通过集中学习、专题研讨、经验交流等多元化学习形式，组织全体干部职工深入领会党的创新理论精髓，精准把握老年教育工作的政治方向。定期邀请专家学者开展党的二十大精神、发展老年教育的重要论述与指示精神等专题讲座，引导工作人员深刻认识老年教育在新时代的重要使命，切实增强责任感和使命感。建立健全干部业务能力培养体系，每季度开展“干部职工大讲堂”活动，组织全体工作人员针对性学习老年教育理论知识和业务知识，不断充实工作“流程图”、办事“经验集”。积极搭建实践锻炼平台，选派优秀骨干参加各级赛事交流活动，1名同志在酒泉市三八妇女节“飞天姐姐”宣讲大赛中荣获二等奖，1名同志参加中国老年大学协会“阅读悦行”研学交流会，汲取先进地区经验；今年以来，累计选派在职优秀干部参加省市乃至全国性比赛交流活动5场次，有效完善干部履职尽责的知识体系。同时，立足老年教育工作实际，组织开展课题研究，广泛收集老年人学习需求和对老年教育的意见建议，形成高质量调研报告，为学校科学决策提供有力支撑，切实提升干部职工发现问题、分析问题和解决问题的能力。 聚焦主责主业，塑造优质形象。将学员满意度作为办学治校的标高追求，通过强化安全保障、拓展服务内涵、优化校园环境，努力塑造可信赖、有温度、高质量的办学形象。认真履行教学楼管理的主体责任，出台《酒泉老年大学突发事件应急预案》，夯实制度之基，安排工作人员每隔2小时对教学楼关键部位进行巡查，并在学员上下课高峰时段实施乘梯人数安全管控；建立健全“部室负责人分管、专业人员负责、教职员工全员参与”的安全责任体系，常态化开展校园安全巡查。通过“开学第一课”微视频、电子大屏、横幅等多渠道普及消防安全知识，组织开展消防宣传讲座及应急逃生演练，扎实做好日常安保、维修维护等工作，将风险隐患化解在源头，全力保障老同志及学员的生命健康和校园财产安全。同时，着力优化服务保障细节，建立楼层管理员工作机制，由后勤保洁人员负责日常教学设备维护与卫生保洁，保障教学顺利进行。实行卫生检查评比制度，每周公示教学楼内外卫生情况，并组织全体工作人员积极开展环境美化活动，今年以来已开展“栽花植绿”“破冰除雪”“义务大扫除”等活动10余次，着力为老同志营造温馨、干净、舒适的学习环境，切实让学员“进得来、学得好、留得住”。 强化内部管理，规范高效运行。学校以完善制度、规范流程为抓手，不断提升治理效能。学期初，及时召开校务办公会议和教育教学工作会议，研究制定教学计划，凝聚发展共识。将服务管理、教学质量、课程设置、活动开展等核心议题纳入日常会议重点研究。上半年，学校共召开党建工作推进会议2次、校务办公会议1次、日常工作会议10次，保障了各项工作平稳高效运转。完善月度工作例会制度，为全体干部职工搭建“晒成绩、找差距、促提升”平台，营造比学赶超的浓厚氛围，持续提升工作执行效能。在制度建设层面，修订编印《酒泉老年大学制度汇编》，梳理完善涵盖学校章程、职责分工、校务管理等规章制度52项，为学校稳健发展提供坚实的制度保障。优化服务空间布局，合理配置办公场所功能，设立教育培训部、后勤保障部、综合管理部办公室，使学员服务咨询更为便捷。同时，健全档案管理常态化机制，设置独立档案室，并配备兼职档案员，系统化规范档案收集、归档、借阅等全流程管理，不断提升档案工作的科学化、规范化水平。 |
