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近年来，云南弥勒市通过党建引领、搭建平台、发挥专长“三力共聚”，持续激发银龄行动“热源”，为全市经济社会高质量发展贡献银发智慧和力量。 一是“步调一致”聚动力。将离退休干部党建纳入全市党建总体布局，着力加强政治引领。通过理论学习、党建引领和服务保障，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。印发《弥勒市贯彻落实〈云南省离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025—2027年）〉重点任务清单》，分年度分阶段明确工作清单及目标任务，有力实施三年行动计划。同时，组织老干部参观朱家璧纪念馆、张冲故居等红色教育基地，观看重大革命题材电影，持续加强党性教育。 二是“搭台唱戏”聚活力。积极为老干部搭建参与社会服务的平台，3个“弥勒银发”助力乡村振兴工作站，积极开展种植养殖、森林防火、果树管理等各类技术指导。贯彻落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，建立“弥勒银发人才库”和“弥勒旅居人才智库”，印发《弥勒市旅居人才服务管理办法（试行）》《“智汇弥勒”人才项目（试行）》等文件，结合全市重点产业需求匹配岗位，让旅居人才与用人单位“双向奔赴”。2025年，发布“银龄教师”“银龄医师”2个类别共26人的招募需求，全市公立医疗卫生机构共聘用11名“银龄医师”。 三是“各展其才”聚效力。结合全市2025年度重要节日节点志愿服务活动清单，充分利用市老干部活动中心、社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，举办“传承雷锋精神，弘扬时代新风”活动，开展楼道清理及消防安全隐患排查；邻里守望“样样管”巾帼志愿服务队向广大群众普及急救知识，发放宣传单200余份；共享奶奶志愿服务队的20位“奶奶”到弥勒市第一幼儿园，开展爱心护学活动。广大离退休干部在奋进新征程中弘扬主旋律、传播正能量，充分展现新时代离退休干部的银龄风采，用实际行动书写“银发初心”。 |
