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近年来，云南楚雄市立足人口老龄化发展趋势，聚焦发展银发经济，积极探索“老有所为”与“产业提质”互促共进的新路径，让银发力量成为经济发展新动能。 盘活银发人力资源，把“银龄智慧”转化为发展动能。充分把老同志的经验优势和专业特长转化为服务社会的宝贵资源。创新实施“银龄医师”计划，成功从州外引进26名资深医疗专家，有效弥补医疗领域人才空缺。探索“银龄工匠”开发，在装备制造、生物医药等领域申报遴选10名退休高技能人才达成返岗意向。搭建老有所为平台，建立涵盖医疗、农业、法律、文化等领域的“威楚银发专家志愿服务团”，目前已招募银发专家64名，建成3个银发专家工作站、5个银发先锋之家。2025年全市开展各类志愿服务活动150余场，服务时长超700小时，将银发温情送达基层。创新激励机制，探索“志愿积分兑换”模式，将服务时长与老年大学课时、生活用品兑换等挂钩，激发银发志愿服务参与热情。 拓展老年教育消费，让“文化养老”催生服务新业态。将老年教育作为银发经济的重要增长点。构建便捷学习圈，创新打造“1+4+N”办学体系，在城区设立6所社区“家门口老年大学”，形成“15分钟老年教育圈”。激发老年教育消费潜力，2021年市老年探索收费办学以来，招生人数逐年上升，截至2025年共招生7300余人次。开发“市老年大学招生APP”，实现报名缴费“一站式”服务，小程序上线仅1个月报名达1500余人次。差异化课程设置满足个性化需求，智能手机应用、短视频剪辑等老年大学新课程助力老年人跨越“数字鸿沟”。延伸教育产业链，创新“银发助力+文旅”模式，2025年组织学员外出游学10期，接待外地游学团5期，助推文旅产业发展，市老年大学舞蹈、瑜伽等班级在火把节“花超”期间为游客展演，让外地游客领略彝州风采。 培育为老服务市场，以“适老爱老”提升幸福新指数。积极培育壮大为老服务市场主体，提升为老服务专业化水平。以老年人需求为导向，引入宙和养老服务（上海）有限公司、健泰陪护服务（楚雄）有限公司等5家居家养老服务企业，通过品牌化、连锁化运营7个居家养老服务设施，打造“小棉袄志愿行”等为老服务品牌。探索设立2个“机构+社区+上门”复合型托老设施，建成3个综合养老服务中心、10个老年幸福食堂，增设21个社区居家养老服务中心点。推动老年医学服务专业化、规范化、整合化，在市中医院成立整合型老年医学防治、健康管理、康复、安宁疗护、医学质量控制五大分中心，完善老年人医养结合一体化服务模式，为养老服务擦亮“幸福底色”。 |
