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威海荣成市以挖掘保存离休干部红色记忆、传承红色基因为目标，系统谋划、精准施策，通过健全分包联系机制、深入实地访谈、严格审核把关、强化成果转化等举措，扎实推动离休干部红色故事征集工作取得显著成效。 健全工作机制，依托分包联系实现全面摸排。为确保征集工作覆盖全面、信息准确，荣成市充分发挥“机关干部分包联系联络站”制度优势，抽调10名政治素质好、业务能力强的骨干，组成专项工作小组，与各基层联络站协同联动，对全市70名健在离休干部进行系统性分组摸底，全面掌握离休干部的基本情况、身体状况和革命经历概要，建立详实台账，为后续精准采访打下坚实基础。 精准深入采访，实地入户挖掘珍贵历史细节。筛选出28名经历重大历史事件、事迹突出且身体状况较好的离休干部作为重点采访对象，量身定制入户采访方案。结合走访慰问、送学上门等活动，工作人员与离休干部面对面交流，以口述历史的方式耐心引导老同志回顾峥嵘岁月，利用文字和视频细致记录其亲身经历的革命事件、战斗历程与心路历程，着力挖掘鲜为人知、生动感人的历史细节，并对老同志珍藏的历史照片、勋章、证书等实物资料进行拍照留档。 严格审核把关，多方核查确保资料准确权威。按照“一人一档”的原则，对征集到的284件红色故事资料进行初步分类、编号与数字化处理，确保资料齐全、条目清晰。在此基础上，开展多方比对与交叉验证，针对离休干部口述的内容及初步填写的表格资料，不仅依据老同志本人的回忆，还通过查阅档案、寻访重要事件知情人等多种方式进行交叉比对，对有疑问的细节反复推敲，确保关键信息准确无误，切实提升征集内容的历史价值和权威性。 注重成果转化，多维宣传放大红色教育效应。积极推动红色故事征集成果的有效转化与多维应用，持续拓展红色教育覆盖面。一方面，强化与《老干部之家》《威海日报》等媒体的协作，择优推送离休干部红色故事稿件，已累计刊发多篇感人至深的报道，积极营造尊重历史、致敬英雄、传承精神的浓厚氛围。另一方面，精心编纂《荣成市离休干部红色故事集》，系统梳理并固化红色记忆，为深化党史学习教育和爱国主义教育提供了一部真实生动、具有本土特色的权威读本，助力红色基因赓续流传。 |
