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新疆伊犁州深入贯彻落实新时代离退休干部党建工作要求，紧扣“选优配强、教育培养、管理监督、激励关怀”关键环节，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的离退休干部党支部书记队伍，为离退休干部党建工作蓄势赋能。
聚焦配强“头雁”队伍，严把标准“选”。督促提醒基层党组织按期换届，通过个人自荐、党员推选、组织任等方式，选拔党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党支部书记，全州选优配强离退休干部党支部书记、委员934人，建立书记后备人才库560人。结合落实干部荣誉退休制度，重点鼓励新退休领导干部和具有党务工作经验的退休干部党员加入班子队伍。动态评估调整，今年对不适宜继续履职的23名离退休干部党支部书记及时调整，有序更替，确保离退休干部党支部持续发挥战斗堡垒作用。 聚焦提升履职本领，精准赋能“育”。强化理论武装，组织全州离退休干部党支部书记、委员参加自治区“党的创新理论培训班”，累计参训1608人次；发挥党校、老年大学、伊犁州“奋进·足迹”初心馆等教育阵地作用，联动南京大学、浙江大学等知名高校，以“线上线下”模式培训离退休干部党支部书记、委员3255人次。聚力强基固本，紧扣全面从严治党新要求，结合离退休干部党建工作实际，举办离退休干部党支部书记培训班32场次，实现离退休干部党支部班子成员全覆盖培训，切实提升政治素养与履职能力。突出主线牵引，聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，常态化开展老干部专题党课，一课一主题，课课有资料，不断推进全州离退休干部党建工作水平。 聚焦规范组织运行，健全机制“管”。建好银发堡垒，实施“银龄先锋·五好领航”行动，离退休干部党支部单独组建率较2024年提升1.5个百分点，选树6个自治区级、16个自治州级“五个好”标准化规范化示范党支部。加大保障力度，对示范党支部给予奖补，着力营造外有压力、内有动力、比学赶超、团结实干的工作氛围。建立离退休干部党组织党建联络员制度，选配255名在职党员干部担任党建工作联络员，协助做好党建工作。 聚焦激发银发动能，多维联动“励”。抓实思想铸魂，增强党性锻炼，今年全州通过支部书记带头讲党课、宣讲党的创新理论、分享支部建设经验等1020人次，以“头雁领航”带动“银雁齐飞”。制定《伊犁州老干部工作室管理办法（试行）》，67名离退休干部党支部书记家庭挂牌“共产党员户”，结合“伊家人”党建品牌建设，引导广大离退休干部党员积极参与“伊犁人的奶茶会”等活动，在生态文明建设、基层治理、公益活动等行动中立标杆树榜样。强化基础保障，对354名离退休干部党支部书记、委员发放工作补贴85.96万元，为离退休干部党组织建设“添薪蓄力”，推动支部工作开展更有支撑、更具活力。 |
