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９月17日至18日，威海召开全市离退休干部党务工作者培训班暨离退休干部“银龄赋能基层治理”工作推进会。市委组织部副部长、老干部局局长潘晓鹏出席并讲话。 会议强调，要树立归口管理意识，聚焦更高要求、更高标准，以“有为”争“有位”。要树立学习意识，认真学习老干部工作各项政策业务，善于思考，把准规律，以学习促能力提升。要树立大局意识，不折不扣落实好上级出台的各项老干部关爱政策，将老干部工作与“大抓经济、大抓基层、大抓落实”有机结合。要树立协同意识，优化部门协同机制和市区协同机制，整合优质资源，坚持同题共答，不断凝聚工作合力。要树立服务意识，敬爱致恭、满腔热情为老同志解决急难愁盼，让老干部共享发展成果。要树立基层首创意识，总结提炼好经验好做法，强化典型示范引领作用。要树立底线意识，教育引导广大离退休干部和老干部工作者始终做到遵规守纪。要树立品牌意识，聚焦工作特色打造项目品牌，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。 培训期间，围绕习近平总书记关于老干部工作的重要论述和新时代做好老干部志愿服务工作等主题，邀请专家学者作专题辅导，进一步提升广大老干部工作者的理论水平和做好老干部工作的行动自觉。围绕离退休干部党建、服务管理、文化养老、发挥作用、关心下一代等工作，局系统各业务科室负责人进行了业务辅导。组织学员到文登区文登营镇东城社区、环山街道兴隆社区、文登区婚姻家庭银龄指导中心现场观摩，到红色胶东展馆进行党性教育。各区市就今年以来老干部重点亮点工作及下步工作打算进行了座谈交流，相互借鉴学习，共同推动全市老干部工作高质量发展。 市局领导班子及局系统各业务科长、各区市老干部工作有关负责同志、部分市直单位老干部工作负责人共约60人参加会议培训。 |
