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近年来，云南昭通市紧密结合离退休干部实际，不断创新学习教育形式，精心打造“理论课堂、实景课堂、指尖课堂、实践课堂”四大载体，推动离退休干部思政工作提质增效，引导广大离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存。 夯实“理论课堂”，筑牢信仰之基。坚持把理论学习作为加强离退休干部思想政治建设的首要任务。通过定期举办专题读书班、理论辅导报告会、形势政策讲座等形式，组织老同志系统学习党的创新理论、方针政策和重要会议精神。依托各级老干部活动中心、老年大学、离退休干部党支部等主阵地，开展集中研讨、心得交流，鼓励老同志结合自身革命和工作经历谈体会、话初心，在深学细悟中不断强化理论武装。今年以来，全市共举办理论学习报告会、读书班20余场次。 用活“实景课堂”，追寻红色印记。充分挖掘利用昭通本地及周边的红色教育资源，将学习教育课堂搬到革命历史遗址、纪念场馆、脱贫攻坚示范点、乡村振兴一线。各级老干部工作部门紧密结合“学回信精神・助改革发展”主线，组织离退休干部参观红色教育基地、开展“故事党课”活动等，让老同志在身临其境中接受党性洗礼，感悟初心使命。同时，组织参观考察市内重大项目建设、新兴产业园区，感受昭通日新月异的发展变化，激发老同志点赞发展、建言献策的热情。今年以来，全市共组织开展各类参观考察活动20余场，举办“故事党课”30余场次，2000余名离退休干部参与活动。 拓展“指尖课堂”，赋能智慧学习。为积极适应信息化发展趋势，破解高龄、居住分散老干部集中学习难的问题，通过依托微信公众号、离退休干部工作群等网络平台，及时推送学习资料、时事政策、健康知识等，方便老同志随时随地利用手机进行“碎片化”学习，打造“永不下线”的学习阵地。今年以来，“昭通老干部工作”微信公众号推送信息213条。 搭建“实践课堂”，彰显银发担当。坚持学用结合，引导离退休干部将学习成果转化为发挥优势、服务社会的实际行动。通过搭建多样化的实践平台，鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，积极参与乡村振兴、基层治理、矛盾调解、文明创建、关心下一代等工作。今年以来，广大离退休干部积极参与基层治理化解矛盾纠纷，调解成功率达95.21%；开展赤水河流域保护活动60余场；开展党史国史、革命传统、家风家教、法律法规等主题宣讲120余场次。 下一步，昭通市将持续深化“四大课堂”建设，不断创新形式、丰富内涵，推动离退休干部学习教育工作再上新台阶，不断增强老同志们政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的幸福感、发挥作用的成就感。 |
