|
近年来，东营市东营区立足油地融合特色，以“精准服务、文化赋能、银龄建功”为主线，创新构建老干部服务社区与志愿参与长效机制，推动银发力量成为基层治理的重要支撑。 油地融合强服务，打造“双重关爱”新生态 立足油田退休人员集中特点，构建全域协同服务体系。一是打造三级联动机制，建立“区-镇街-社区”协同网络，推动15个油田老年服务部与社区合署办公，整合地方、油田、物业资源，实现组织共建、活动共联、服务共享。二是精准服务闭环，全面落实荣誉退休“七个一”制度（专题谈话、荣退仪式、健康体检等），建立“一人一策”服务台账，实现困难帮扶、节日慰问全覆盖。三是互助养老创新，推行“时间银行”积分机制，引导低龄老人结对帮扶高龄群体，累计兑换服务时长超1万小时，激活社区内生互助动力。 文化赋能拓阵地，构建全域乐学新场景 以智慧化手段满足老同志多元精神需求。一是智慧教育全域覆盖，依托“智慧校园”系统实现线上课程管理，开设38个教学班覆盖声乐、书法、吕剧等21个专业，年服务学员超1500人次；延伸建设44处社区教学点，形成“15分钟学习圈”。二是特色文化品牌输出，创新“三课堂”模式——基础课堂（教学）、实践课堂（急救培训）、社会课堂（吕剧下乡），年均举办油地联办活动50余场，惠及群众万人次。三是非遗传承活化，以吕剧文化为纽带，组织专业团队开展社区展演50余场，惠及群众超万人次，焕发“吕剧之乡”新活力。 银龄智库助治理，释放社区创变新效能 聚焦基层治理痛点搭建多元化参与平台。一是人才下沉解民忧，建立200余人银龄人才库，组建“‘五老’调解室”“社区管家团”等团队，化解矛盾纠纷40余件，开展红色宣讲200余场次。二是空间创变惠民生，打造11类社区共享空间，物华社区“暖光饺子铺”为失能老人送餐、“惠民菜园”供给困难家庭，形成“银龄引领-居民参与”自治生态。三是数字赋能扩影响，开设“银龄榜样直播间”10处，开展线上宣讲200余场覆盖5万余人次，推动“云上治理”与线下服务融合。 长效激励育品牌，激活持续奉献新动能 构建“发现-激励-辐射”闭环机制。一是榜样引领闭环，动态管理82人银发榜样库，通过公众号、微视频传播事迹，带动千余人次参与志愿服务。二是公益生态联动，链接共建单位实施“反诈主题公园”“金婚庆典”等多个民生项目，形成“油地协同、社会参与”公益新模式。三是项目孵化赋能，培育15个特色“五老”工作室，建立“需求对接—资源整合—成效评估”闭环机制，推动服务常态化、专业化。 |
