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新疆昌吉州党委老干部局深入贯彻落实新时代老干部工作的新部署新要求，以打造“金色天山·银耀庭州”老干部工作品牌为抓手，积极构建“学有平台、心有所依、老有所为”的服务体系，持续推动离退休干部工作高质量发展。 突出理论武装时代性，筑牢思想政治根基。始终将政治建设摆在首位，严格落实荣誉退休六个基本环节，突出“退休第一课”的政治教育和纪律教育功能，增强退休干部的荣誉感和归属感。健全常态化学习机制，通过专题辅导、集中培训、座谈交流等多种形式，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严肃纪律要求，强化党性修养和规矩意识。织密全覆盖学习网络，依托“金色天山”离退休干部服务管理平台、“离退休干部工作”“新疆老干部”微信公众号等信息化平台和线上工作群，推送时政要闻、政策解读、专题学习等内容300余条。对年老体弱、流动党员等开展“一对一”送学上门服务100余人次，确保理论学习全员覆盖、思想教育常态长效。 突出服务保障精准性，践行以人为本理念。持续完善退休干部基本信息库，规范离退休干部关怀慰问、去世后信息报送与丧事办理等流程，实现全生命周期服务管理。认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇，开展干部包联、家庭医生、家政服务、上门理发等亲情化、个性化、多样化服务。拓展老干部教育供给，采取“一校多点”模式扩大老年大学教学点覆盖面，联合开放大学共建课程资源，开设剪纸、手机摄影、中医养生等特色课程，不断满足老干部多元化精神需求。 突出作用发挥组织性，搭建老有所为平台。深化“增添正能量·共筑中国梦”系列活动，组织开展书画展览、诗歌朗诵、文艺汇演等活动庆祝自治区成立70周年，充分展现老干部精神风貌。深化“老少共融”品牌建设，依托“红领巾”小小讲解员等载体，开展“同颂、同写、同画”和主题研学活动，实施“六一慰问”“温暖包捐赠”“文体进校园”等关爱项目，助力青少年健康成长。整合“银发人才”资源，发挥“银耀庭州”志愿服务队、讲师团和“五老”工作室作用，开展进企业、进高校、进社区微宣讲活动25场次。组织老干部参与政策宣传、法律普及、矛盾调解等基层治理服务80余人次，推动形成老干部与基层干部宣传联动、事务共管、难题共解、成果共享的良好局面。 |
