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福建省三明市委老干部局立足离休干部实际需求，着力优化服务供给，不断提高服务质量和水平，为离休干部的晚年生活增添温暖与保障。 打造生活照料服务网络。针对离休干部普遍年事已高、行动不便的现状，积极整合社会资源，与多家专业养老服务机构建立长期合作关系，为离休干部提供全方位的居家养老服务。每月定期安排助老员上门，帮助打扫房间、清洗衣物、理发、购买生活用品以及代缴水电费、燃气费等。今年以来，累计为离休干部提供线下服务390余次，切实帮助他们解决日常生活中的琐碎难题。 建立上门医疗服务机制。联合市第一医院、市中西结合医院等，组建专业医疗服务团队，定期上门为离休干部进行健康体检，并根据每位离休干部的身体状况建立个性化健康档案，实时跟踪健康状况变化。为患有慢性疾病的离休干部制定专属治疗和康复方案，并定期回访，指导他们科学用药、开展康复训练。建立24小时应急响应机制，离休干部身体出现紧急状况时，服务团队立即响应，提供医疗救助。今年以来，医疗服务团队累计开展上门医疗服务180余次，努力为离休干部的健康保驾护航。 创新精神慰藉服务模式。组织志愿者定期上门与离休干部谈心交流，倾听他们的心声，了解他们的精神需求，做好精神慰藉工作。在传统节日和重要纪念日，邀请离休干部参与座谈会、文艺演出、书画展等活动，共同感受节日氛围、回忆峥嵘岁月。结合离休干部红色档案资料征集工作，鼓励引导离休干部分享革命经历、工作感悟，开展“青老”对话，传承红色基因。今年以来，组织志愿者上门谈心50余人次，举办各类活动10余场次，进一步丰富了离休干部的精神文化生活。 |
