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在湖南湘潭，一群银发专家退而不休，将毕生经验化为产业创新的火种，用工匠精神培育新一代人才，成为助力湖南“三个高地”建设的重要力量。 在湘钢，一支由73名老专家组成的银发人才工作站格外活跃。他们中有一线工匠、高工、劳模，还有国务院特殊津贴专家。虽然年事已高，但他们经验丰富、干劲十足。 自2023年成立以来，该工作站紧密围绕湖南省“三高四新”战略，以助力产业创新、传承工匠精神、赓续红色血脉为己任，为企业和社会培养了大量技术人才，创造了显著经济效益。9月17日，在中共湖南省委老干部局举办的“服务'三个高地'建设银发人才工作室启动式”上，该工作站经验在大会交流（全省地州市共两家），同时，该站被授予湖南省第一批“服务打造国家重要先进制造业高地银发人才工作室”（全省13个）。
（图为会议现场） 三级联动，构建银发人才新体系 湘钢银发人才工作站的建立与发展，得益于湖南省构建的 “服务团-工作总站-工作站” 三级联动模式。这一模式旨在全面壮大银发人才队伍，系统化发挥离退休专家的作用。 工作站依托湘钢老科协、关工委、离休干部党支部等组织，整合各方资源，充分发挥湘钢“五老”的政治优势、经验优势和威望优势。 其成员阵容强大，包括全国“七一勋章”获得者、全国道德模范、大国工匠艾爱国，全国劳动模范2人，国务院“政府特殊津贴”专家3人，“全军二级英模”1人，以及众多高级工程师、经济师和政工师。
（图为湘钢银发人才工作站专家墙） 技术攻关，银发智慧赋能产业发展 工作站紧密围绕技术攻关、管理优化、产业延伸等领域，为企业解决实际问题，提供决策咨询。 站长戴国团（原湘钢副总经理、国务院特殊津贴专家）就曾指导湘钢2022年450㎡烧结机改造项目，提出并推动“厚料低碳”等操作技术。该烧结机在投产后持续优化，最终在2023年荣获全国冠军烧结机称号。老专家邓承景、宋晓乙等经常深入炼铁厂烧结车间与智慧中心，对“超厚料层烧结技术”“混匀料直进工艺改造”等新技术实践进行研究，提出宝贵建议。
（图为银发专家深入湘钢炼铁厂现场交流指导） 跨界服务，银发专家展现担当 湘钢银发人才的智慧不仅服务于湘钢内部，更辐射至省内外多家企业，展现了高度的社会责任感。 专家团队赴湖南东安湘钢瑞和钙业有限公司调研，就产品结构优化、技术营销、产业链延伸、降低物流成本等提出系列建议，助力矿山企业高质量发展。银发专家姜仁普组织参与湘潭上正阀门厂的软密封闸阀技术攻关，每年为该企业增加销售收入5000多万元。专家杨金林应邀帮扶广东阳春市新友实业有限公司，实施石灰窑技术改造，大幅提升石灰质量，助力企业首年盈利80余万元，稳定后年创效超千万元。
（图为银发专家团队赴湖南东安湘钢瑞和钙业有限公司调研） 传承工匠精神，培育新一代技术人才 以“艾爱国焊接实验室”和“焊接工艺技术湖南省重点实验室”为依托，工作站充分发挥大国工匠示范作用和老师傅的传帮带作用。 艾爱国科技服务团聚焦高强韧结构钢焊接建造产业升级，建成多条自动化焊接生产线，应用于工程机械、造船、水电等领域。迄今授权发明专利4项、实用新型4项，发表论文11篇，制定技术标准2项，获湖南省冶金科学技术奖二等奖1项。 艾爱国同志将技术与知识无私推广，为我国冶金、军工、矿山、机械、电力等行业攻克焊接技术难关280多个，改进工艺80多项。他在全国培养焊接技术人才超600名，工余培训技校学生1500多人，并无偿向200多名下岗工人和农村青年传授技能。
（图为七一勋章获得者、大国工匠艾爱国悉心传授技术） 赓续红色血脉，用心用情护航成长 湘钢银发人才工作站充分利用湘潭丰富红色资源，积极组织开展宣讲、青少年夏令营、爱心助学等活动，助力青少年健康成长。 老专家们高度关心青年专业技术人员成长，常回原单位了解青年岗位分布，与新人座谈分享理想、技术与湘钢发展史。2023年以来，多次组织“护航成长、百炼成钢——银发专家关爱青年大学生成长座谈会。 工作站联合关工委、帮帮团志愿者协会等，连续多年举办“七彩假期”夏令营。2025年夏令营创新构建“五育并举”课程体系，涵盖红色铸魂、安全护航、非遗传承、动感体育及厂史教育等，深受欢迎。
老专家们还走进黄兴、许光达故居等红色教育基地参观学习，追寻红色足迹，汲取奋进力量，并坚定为湘钢高质量发展发挥余热、贡献力量的决心。 湘钢银发人才工作站的实践表明，银发不是岁月的痕迹，而是智慧的沉淀；退休不是工作的终点，而是奉献的新起点。 这些老专家正以其丰富的经验、精湛的技术和无私的奉献，成为助力湖南高质量发展的重要力量，让“银发智库”真正成为推动“三高四新”美好蓝图落地的“银色引擎”。 （湘钢离退休职工管理处：曾红雨、王武祥） |
