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今年以来，云南西双版纳州以习近平总书记考察云南重要讲话精神为指引，紧扣“两区两城”目标定位，不断建强离退休干部基层战斗堡垒，以党建引领推动离退休干部发挥作用、助力经济社会发展。 深化政治引领“铸魂”，凝聚初心力量。坚持把思想政治工作作为离退休干部党建工作的重要环节，推动“三大教育”融入日常、抓在经常、落在平常。一是理论教育明方向。深入实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，依托“雨林银潮之声”大讲坛等学习阵地，邀请专家学者作深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神等专题辅导20余场次，组织收看网上专题报告会5场次，引导离退休干部永葆政治本色。二是纪律教育划红线。在全州离退休干部工委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，离退休人员党组织通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习研讨、警示教育、党组织书记讲党课693次，参学人数7914人次，不断筑牢纪律堤坝。三是党性教育淬初心。全州离退休干部工委下辖离退休人员党支部通过开展“学回信精神·助改革发展”“传承红色基因 永葆党性本色”等主题党日活动，到西双版纳解放纪念碑、渡澜沧江作战纪念碑、曼团联席会议纪念碑等红色教育基地开展党性锻炼，不断滋养离退休干部的精神沃土。 深化组织建设“强基”，坚固战斗堡垒。坚持把党支部建设放在更加突出的位置，强化“三个举措”不断提升党组织的凝聚力和影响力。一是三级联动明责任。将离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，压实党委主体责任、部门直接责任、支部具体责任；选派95名党建指导员、党建联络员（第一书记）挂联93个离退休人员党组织，全覆盖指导离退休人员党组织开展规范化标准化建设。二是“头雁”领航强根基。将离退休人员党组织书记（委员）、党务干部纳入全州离退休人员党支部书记暨老干部工作业务培训班、老干部读书班等培训范围，帮助他们牵好头、履好职，带好队；建立党支部书记后备队伍库，明确退休5年以内且担任过领导职务的退休干部党员作为党支部书记或党支部委员后备人选，确保离退休干部党组织“后继有人”。三是“六好”支部筑堡垒。落实《西双版纳州贯彻落实〈云南省离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025—2027年）〉任务分解清单》，以实施政治引领、凝心铸魂、强基提质、“银龄”守护、暖心关爱五项行动为抓手，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，开展示范党支部创建活动，以点带面推动离退休人员党组织全面过硬、全面进步。2022年以来，创建云南省离退休干部“模范党支部”3个，工作表现优秀受省级表扬的离退休干部党支部书记1名、党建联络员1名。 深化党建赋能“增辉”，助力改革发展。坚持把推动发挥优势作用贯穿党支部工作的始终，引导离退休干部当好“三者”激活银龄动能。一是当好理论政策“传播者”。探索推行“离退休人员党支部+非中共党员离退休干部学习小组”工作机制，在非中共党员离退休干部中组建学习小组64个，通过党支部书记领学、讲党课等方式，带动非中共党员离退休干部学习党的创新理论，把非中共党员离退休干部团结凝聚在党组织周围；用好用活关工委、老年大学等资源优势，采取形式多样、生动活泼、寓教于乐的方式，深入机关、学校、社区、村寨宣传40余场次。二是当好助力行动“示范者”。推动离退休干部党建融入基层党建大格局，建立离退休人员党组织与社区、抵边村党组织融合共建机制，引导29个离退休人员党组织与25个社区党组织共建、7个离退休人员党组织与4个抵边村党组织共建，让离退休干部在融入基层中实现“老有所为”；积极搭建志愿服务平台，通过开展“雨林银发老专家基层行”“送文化下乡”“送技术下乡”等活动，引导2300余名老同志参与“雨林银发助力+”志愿服务活动100余场次。三是当好社会发展“参谋者”。建立离退休干部意见建议收集机制，通过个别访谈、集体座谈、见面交谈等多种方式广泛收集意见建议，进一步拓宽离退休干部建言献策渠道；“两会”召开前，通过召开座谈会、上门征求意见等方式，听取离退休干部对政府工作报告及全州经济社会发展的意见建议；开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，通过召开座谈会、征文等方式，收集整理各领域、各行业离退休干部意见建议100余条、征文30余篇。
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