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甘肃兰州市委老干部局坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，深入推进党建与业务工作深度融合，实现党建与老干部工作同频共振、相互促进，支部标准化规范化建设水平持续提升。2025年第一季度，市委老干部局机关党支部荣获市直机关“四强”党支部称号。 筑牢政治根基强引领。始终把政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”、理论中心组学习等制度，加强党员干部的理论武装。开展重温入党誓词、过政治生日、邀请老党员讲党课等主题鲜明、内容丰富的活动，引导党员干部牢记“第一身份”，时时擦拭初心。积极组织全市离退休干部收听收看网上报告会、参加专题辅导，为行动不便的老党员开展送学上门，教育引导离退休党员思想常新、理想永存。围绕推进党纪学习教育常态化长效化、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，精心制作多期“微视频党课”，深入挖掘离休干部“红色记忆”，构建“线上+线下”无缝衔接的思政教育体系，赓续红色基因、践行优良作风，持续夯实党员干部思想根基。 建强战斗堡垒聚合力。注重机关支部班子建设，将政治素质高、工作作风好的业务骨干选配为支部委员，为支部发展注入新鲜血液和强劲动力。严格落实党支部基本工作制度，对标党支部建设标准化要求，规范党建工作开展流程，不断提升党建工作规范化、科学化水平。注重离退休干部党组织建设，采取整合、单建、联建、转接等方式，推动市直部门和各级老干部学习活动阵地离退休干部党组织应建尽建。深入实施“头雁工程”，每年举办2期全市离退休干部党支部书记示范培训班。落实离退休干部党建工作经费保障机制，激励老党员为基层党建继续发光发热。探索打造“金城银辉先锋”离退休干部党建工作站，为离退休干部党组织和党员开展学习活动提供平台和场地。 打造先锋队伍提能力。着力锤炼政治坚定、作风优良、业务精通的党员干部队伍，在机关科室设立党员先锋岗、责任区，引导党员亮身份、践承诺、树标杆。立足岗位开展大练兵，通过举办“干部讲堂”、“书香润机关”、工作能力提升培训等学习活动，选派优秀青年党员赴基层挂职锻炼、参加驻村帮扶工作，全面培养党员干部“开口能讲、提笔能写、遇事能担、干事能成”的素质能力。传承弘扬“四下基层”优良作风，深入基层和离退休干部中开展调查研究，多篇调研成果先后荣获全省老干部工作调研评选一、二、三等奖。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将素质好、能力强的党员干部放在合适的岗位上，同时发挥好职级晋升“杠杆”作用，激发党员干部干事创业活力。 落实精准理念优服务。将“让党放心、让老干部满意”作为工作出发点和落脚点，研究出台《关于进一步加强地级老干部联系服务工作的若干措施》，打造“金城晚晴”服务品牌，推行“一人一策”精准服务模式，累计投入81万元为离退休干部提供家政保洁、专车出行、生活照料等“点单式”服务，满足离退休干部多样化需求。开展“五联五送五必访”关爱行动，加强与老干部的日常联系，定期对老干部各项政策待遇落实情况开展“回头看”。常态化开展“我为老同志做实事”实践活动，在政策范围内积极帮助老干部解决实际困难。坚持每年对易地安置和长期异地居住的离休干部走访看望，送去组织的关爱和温暖。适当扩大离休干部药品报销和诊疗范围，畅通就医“绿色通道”。优化服务管理机制，探索将改制和破产企业离休干部纳入直管范围。 |
