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近期，泰安市组织各级老干部工作部门开展“金秋送暖·银辉惠老”离休干部大走访活动，对全市375名离休干部普遍进行走访慰问，将党和政府的关心关怀送到老干部心坎上。 走访慰问“全覆盖”。把开展大走访活动作为一项重要政治任务，按照分级负责、逐级走访、全面覆盖原则，落实落细走访慰问责任，确保全市离休干部应走尽走、不漏一人。各级严格落实领导干部联系老干部制度，主要领导带头走访慰问老同志，以上率下开展好大走访活动。据统计，全市各级95%以上的部门单位主要负责同志参加大走访活动。市委老干部局主要负责同志坚持带头联系走访慰问老干部，对全市易地安置（异地长期居住）离休干部逐一进行走访慰问。 精准服务“零距离”。为精准掌握老干部动态，提升精准服务水平，明确要求各级对服务管理的离休干部普遍开展一次上门入户走访慰问，详细了解离休干部身体健康、家庭生活、待遇落实、问题困难、意见建议等情况。走访过程中，各级按照统一要求，面对面、心贴心、实打实与老同志沟通交流，在老同志与服务管理单位之间架起了情真意切的“连心桥”。易地安置离休干部张靖宇动情地说：“尽管离开家乡这么多年，但是家乡的领导和同志们始终没有忘记我，每年都会来看我，这是我健康长寿的暖心动力。” 解决问题“暖人心”。以“办实事、送温暖、聚人心”为目标，要求各级拿出真招实策解决老同志反映的急难愁盼问题，能够当场答复的耐心细致做好解疑释惑工作，需要协调有关部门单位共同办理的事后及时处理并向老同志进行反馈。据统计，大走访活动中，全市各级共为老同志现场答疑解惑67人次，协调解决实际问题20余件，处结率100%，老同志满意率100%。 |
