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近年来，威海市公安局机关退休干部第二党支部聚焦“三个突出”，深化九项举措，靶向发力、精准施策，全方位推动党支部标准化规范化建设提质增效，着力打造金盾银发先锋队伍，充分彰显退休干部党支部的组织力、凝聚力和战斗力。 突出政治引领，增强支部组织力。抓好学习教育。精心制定党支部学习计划，积极推行“互联网+党建”学习模式，通过“手把手”教老同志使用线上平台、移动终端，实现了网上学、指尖学与集中学的有机结合。邀请专家学者为离退休干部党员讲授党的创新理论，解读国内外政治经济形势，引导老同志进一步坚定理想信念。严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，定期组织重温入党誓词、为党员过“政治生日”，教育引导老同志不断强化党员意识。开展特色活动。组织党员赴地雷战纪念馆、雷神庙战斗遗址、杨子荣革命历史展览馆、胶东红色文化陈列馆等红色教育基地开展党性教育，通过实地感悟历史，强化党性锻炼，激发爱国热情。 突出服务保障，增强支部凝聚力。强化组织领导。按照“政治过硬、经验丰富、热心服务”的标准，精准选优配强党支部班子。党支部书记主动扛起“领头雁”责任，带领班子成员按照职责分工细化任务清单，扎实抓好任务落实，确保党支部各项工作安排高效落地。发挥载体优势。投入使用330平方米的“老干部之家”活动室，内设党建活动室、文体活动室、阅览绘画室等，配备报刊学习资料20余种，成为离退休干部党员“老有所学、老有所乐”的主阵地、老同志安享晚年生活的幸福家园。优化精准服务。建立常态化走访、微信群接龙、突发情况快处等“手拉手”工作机制，降低空巢养老风险隐患，做到既有“速度”又有“温度”。协调组织老同志穿上新式警礼服拍摄纪念照，进一步增强职业荣誉感、自豪感和归属感。 突出作用发挥，增强支部战斗力。助力基层治理。积极与朝阳社区开展融合共建，组织引导老同志将“独特优势”转化为“治理效能”，着力发挥在加强社会治安防控和维护社会稳定方面的优势作用，举办内容丰富、形式多样的特色活动，为社区治理注入银发动能。深化志愿活动。依托威海市公安局金盾银龄志愿服务队，每到雷锋日、清明节和暑期等时间节点，会同菊花顶、环翠楼等森林防火检查站，开展巡逻防护集中行动，用足迹守护绿水青山。常态化走进大街小巷，宣传文明养犬、护林防火知识，倡导安全文明新风尚。服务中心大局。组织参观威海市公安局110指挥中心、人民警察训练中心等，在了解公安工作取得新成绩的同时，为提升公安机关新质战斗力建言献策。结合省公安厅“金盾银发智库”推选工作，立足政策宣讲、法律服务等领域，广泛传播“好声音”、传递“好政策”，积极贡献金盾银发力量。 |
