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近年来，云南西双版纳州做好搭架构、建机制、强队伍、树品牌“四篇文章”，推动《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》落地落实，赋能全州离退休干部党建高质量发展。
搭架构，明思路。搭建离退休干部党建工作架构，成立州、县（市）委离退休干部工委，组建西双版纳州离退休干部党建服务中心，核定事业编制7名，具体负责离退休干部党建工作。将分隶于不同单位的83个离退休人员党支部划转至离退休干部工委，实现离退休人员党支部组织体系垂直化管理。同时，明确州、县（市）委离退休干部工委牵头抓总、统筹协调，各级党委（党组）切实履行离退休干部党建工作主体责任和直接领导责任，并将离退休干部党建工作纳入本单位党建总体安排和抓基层党建工作述职评议考核内容，全力构建“一方隶属，多方共管”的离退休干部党建工作新格局。
建机制，强保障。建立健全离退休干部党建工作机制，先后出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》、《西双版纳州离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》、《关于进一步规范州直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》等配套文件，为离退休干部党建工作提供制度保障；探索推行“离退休人员党支部+非中共党员离退休干部学习小组”工作机制，组建学习小组87个，开展学习活动90余次，覆盖人数5753人；构建“年初部署、年中督导、年末考评”的工作机制，年初印发离退休干部党建工作要点明确工作任务，年中通过全覆盖调研指导督促工作落实，年末开展党组织书记抓离退休干部党建工作述职评议考核全面检验工作成效，确保离退休干部党建工作落地落实。
强队伍，提效能。建强离退休干部党建工作队伍，健全党建联络员（第一书记）、党建指导员制度，制定印发《关于选派离退休干部党组织党建指导员的通知》、《关于进一步明确离退休干部党支部第一书记工作职责的通知》等文件，选派5名党建指导员、90名党建联络员（第一书记）全覆盖下沉指导离退休人员党组织开展规范化标准化建设。同时，将离退休人员党组织书记（委员）、党务干部纳入全州离退休人员党支部书记暨老干部工作业务培训班、老干部读书班等培训范围，将退休5年以内且担任过领导职务的退休干部党员作为党支部书记或党支部委员后备人选，纳入党支部书记后备队伍库进行培养，不断壮大离退休干部工作力量。
树品牌，立标杆。打造“雨林银发”离退休干部党建工作品牌，印发《西双版纳州贯彻落实〈云南省离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025—2027年）〉任务分解清单》，以“六个好”为标准，推进一般支部抓规范、规范支部创模范、模范支部树品牌，不断增强党组织的政治功能和组织功能。同时，打造“雨林银发助力+”工作品牌，以离退休人员党组织为主、老年团体为辅组建州、县（市）“雨林银发”志愿服务队90支，引导3000余名银发志愿者参与“六个助力”活动600余场次，370余名离退休干部党员主动担任小区区长、卫生监督员、调解员等，引导广大离退休干部党员聚焦中心工作发挥作用，擦亮新时代离退休干部党建工作品牌。 3年来，共创建省级离退休干部“模范党支部”3个，受省级表扬离退休人员党支部书记1名、党建联络员1名，州级“规范化示范党支部”2个、离退休干部“模范党支部”5个，示范带动全州离退休人员党组织、离退休干部党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断提升全州离退休干部党建工作水平。 |
