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近年来，山东省济宁市嘉祥县将离退休干部思想政治工作深度融入老干部工作全过程，通过“阵地筑基、学习赋能、文化润心、服务搭桥、实效转化”五维发力，以“有形抓手”推动“无形引领”，有效激发离退休干部思想政治工作新活力。
优化阵地联动布局，织密思想政治教育网络。以党组织阵地为基础、共享活动阵地为补充，加强保障、扩大覆盖面。建强银龄组织堡垒。常态化推进“六好”离退休干部党组织建设，通过全面调研、差异化指导，排查解决13个支部规模过大、名称不规范等问题，指导38个应换届党支部完成换届，2个党支部进行阵地升级。每年举办2次党组织书记暨党建联络员培训班，围绕政策理论、党务知识等内容授课，提升队伍履职能力。建优共享活动阵地矩阵。整合县老年大学、社区党群服务中心等资源，升级老干部党校（老年大学）主阵地，建好15处共享学习活动站点，结合实际布局“党史学习专区”“党建文化长廊”“银龄风采展示墙”等区域，配备习近平新时代中国特色社会主义思想丛书、党史类书籍等资料，设置自助式听书角，营造浓厚氛围。 抓实线上线下学习，提升思想政治教育质效。线上线下结合开展“碎片化+沉浸式”学习。打通云端渠道。线上引导1500余名老干部关注“离退休干部工作”“山东老干部”等公众号，微信联络群推送党的创新理论、时政热点等学习资料，推行“子女帮学+支部送学”，提高高龄、行动不便老干部的参与便利度。搭建实景课堂。线下组织收看离退休干部网上专题报告会、九三阅兵，学习全国离退休干部“双先”事迹，邀请党校教师、全国离退休干部先进个人、银龄骨干作专题报告，开展集中学习交流12场。组织赴冀鲁豫边区革命纪念馆开展红色研学，通过听革命故事、重温入党誓词、送政治生日贺卡，打造沉浸式教育场景，引导老同志重温初心。
深耕文化融合载体，厚植浸润式思想政治教育氛围。以文化养老为载体，将思政元素融入文化活动与创作。推动教学融合。依托老年大学、社区学堂，把爱国主义、社会主义核心价值观融入书画、合唱、舞蹈等教学，通过共唱红歌、创作红色书画作品、讲述革命诗词创作背景等方式，拓展教学效果。深化载体传播。聚焦元旦、“七一”等节点，举办文艺展演，创作琴书《党的光辉照万家》、音舞快板《文化两创谱新篇》、舞蹈《花开中国》等节目，让文化成为传播党的声音、弘扬正能量的“流动载体”。依托武梁祠、曾庙等本地资源设计研学路线，开展传统文化研学，举办传统文化大讲堂，以文化浸润提升思想政治教育成色。
做实暖心服务举措，架起思想政治工作连心桥。将思想政治教育融入服务细节，用“暖心服务”拉近距离、凝聚思想。抓实“荣退衔接”。为新退休干部提供全链条服务，开展谈心谈话、规范荣退仪式、发放服务手册与联系卡，举办新退休干部研习班，及时了解思想动态、解答政策疑问、推介作用发挥平台，增强其政治荣誉感、组织归属感、时代责任感。深化“精准关怀”。结合“学回信精神・助改革发展”专题调研、离休干部红色故事征集与大走访，全县开展深度访谈、座谈交流、线上关怀、走访看望、谈心谈话2300余人次。同步开展“小事帮办”，宣传养老政策、协助办理医保报销、养老资格认证等事项，以暖心服务激发老同志政治热情。
激活银龄奉献动能，彰显思想政治工作成效。持续擦亮“祥城银辉”品牌，推动“思想引领”变为“实践助力”。加强银龄人才库建设。调研银龄志愿者活动参与频次与专业特长，聚焦中心大局，结合需求动态更新人才信息，提升建库“含金量”。建立常态化培育机制，依托党支部、涉老团体、社区挖掘推荐政治过硬、经验丰富、群众认可的退休干部，培育银龄带头人26人，志愿服务骨干队伍不断壮大。丰富志愿服务活动。老干部宣讲团通过录制红色精品课，为“青鸟计划”实习生讲党史、进社区讲红色故事等，惠及青少年560余人次；开展新春送福、“银辉送暖润芳华”、“银龄润苗·红韵同声”等活动，丰富社区文化建设。强化“五老”工作室特色优势。协助社区开展党建指导、矛盾调解、文化传承、家庭教育等服务，为基层治理注入银龄力量。
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