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近日，临沂市委老干部局印发《关于进一步加强“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动工作的实施意见》，确定按照“一年筑基、二年突破、三年提升”的总体思路，扎实推进各项工作，努力形成一批可复制、可推广的实践成果和品牌项目。 实施“党建引领”行动，健全机制保障。《实施意见》明确要建立健全“荣退＋报到”衔接机制，通过单位、社区党组织联动，在干部荣退环节同步引导其向社区报到，实现“组织送到”和“社区找到”有效对接。同时，鼓励支持有意愿、有能力的离退休干部通过法定程序担任社区职务，融入社区治理架构。 开展“队伍强化”行动，建强银龄人才库。系统建立离退休干部助力社区治理专项人才库，按专业领域和服务类型分类建档，细化记录老干部特长、服务意向等信息，实行动态管理。同步推动培育一批老干部参与治理的服务品牌，鼓励各县区、市直单位积极打造具有辨识度和实效性的工作案例。 推动“平台搭建”行动，促进共建共治。建立离退休干部党组织与社区党组织融合共建机制，推动组织共建、资源共享、活动共联。探索“群众订单、社区派单、老干部接单”的服务模式，依托“三张清单”机制，促进资源与需求精准匹配，提升治理效能。 建立“传帮带”机制，强化示范引领。推行“传帮带”导师制度，发挥老干部经验优势，助力培养社区工作者队伍。定期开展评先树优活动，挖掘和宣传一批先进典型、优秀品牌，增强老同志参与治理的荣誉感和获得感，积极营造全社会支持老干部发挥作用的良好氛围。 《实施意见》强调，要加强组织领导，明确党委（党组）主体责任，建立多部门协同、原单位与社区党组织联动的工作机制。建立健全定期联系制度，确保工作推进有力、服务保障到位。 |
