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编者按：近年来，枣庄市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述及视察枣庄重要指示精神，引导广大离退休干部发挥余热，为强市建设持续注入“银发动能”。创新打造“榴花红”离退休干部志愿服务品牌，组织成立130余支离退休干部志愿服务队，构建“1+7+N”志愿服务体系，围绕助推产业发展、促进乡村振兴等七个方面开展志愿服务活动，累计开展活动3500余场次、受益群众30余万人。不仅为“一线往前冲，志愿伴您行”活动丰富了内涵，更积累了可复制、可推广的宝贵经验。现予以转发，供各单位学习借鉴，以期进一步激活全省离退休干部群体的优势潜能，为新时代社会主义现代化强省建设汇聚银发力量。
榴花红映银龄志 共治赋能新家园
近年来，枣庄市深入贯彻落实中央和省委部署要求，以党建引领为核心引擎、以项目创新为实践载体、以制度建设为保障支撑，推动离退休干部深度融入社区治理体系，为构建共建共治共享新格局注入强劲银发动能。 顶层设计谋篇布局，构建银龄治理体系。坚持高点谋划。部署开展“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理专项行动，将该行动作为市委组织部加强全市居民小区党建、深化“幸福家园”建设的重要内容，纳入市委社工部全市志愿服务重点工作，嵌入市民政局全市老年友好型社区建设工作体系，形成左右协同、上下贯通、一体推进的工作模式。坚持高位推进。在全市老干部局长会议、离退休干部党建工作推进会等会议上专门部署，充分发挥老干部工作联络员、“榴花红”老干部志愿服务队的工作优势，聚焦融合共建、社区治理等内容，全市上下共组织召开片区交流活动62次，有力推动了工作落实。坚持高标定位。以“榴花红”志愿服务品牌为统领，打造“一区（市）一特色，一社区一亮点”的银龄服务品牌，培育“银发管家”“长廊议事会”等工作案例，在全市形成可复制可推广的经验做法。 党建引领凝聚合力，激活组织治理效能。织密组织网络。按照“利于活动、便于管理”的原则，通过实地调研摸清社区离退休干部党员底数、分布特点及活动需求，推动42个社区成立离退休干部党组织，实现组织优势向治理效能的转化升级。推动融合共建。全面推行“组织联建、理论联学、活动联办、治理联抓、品牌联创”五联工作法，指导全市171个离退休干部党组织与社区党组织签订共建协议。深化报到机制。推行“荣退+报到”工作模式，引领离退休干部融入社区、发挥作用。其中310余人担任社区党委委员、业委会成员、楼长、网格员等职务，为社区治理注入银发力量。 项目创新提质增效，打造银龄服务矩阵。突出政策宣传强引领。组建“银发宣讲团”，选聘银龄通讯员，宣讲党的创新理论、解读养老政策、讲述红色故事、传授基层治理经验，开展“送宣讲进社区”“送理论进万家”等活动280余场次，覆盖群众超4万人次。突出矛盾调解促和谐。依托党群服务中心、共享活动室，打造老干部正能量工作室等为民服务阵地152个，柔性化解邻里纠纷、物业矛盾等400余件，推动加装电梯、充电桩安装等1200余件民生实事落地，让群众幸福可感可触。突出护童助老暖民心。围绕社区“一老一小”重点人群需求，开展青少年红色教育、书画启蒙、“手拉手老扶老”“窗帘行动”等特色服务，累积服务超万人次。探索“时间银行”服务模式，实现爱心接力循环。“榴花红”项目获评全省“五为”志愿服务项目大赛铜奖，相关工作经验被省委改革办推广。 制度赋能固本强基，构建长效保障机制。建立四方联动机制。明确地方党委老干部工作部门、单位离退休干部工作部门、离退休干部党组织和社区党组织四方工作职责，分头梳理形成10大类25小项的离退休干部服务资源清单和社区治理需求清单。创新打造“社区服务银龄超市”，将资源清单、需求清单转化为上架商品，供社区党组织按需选取，由离退休干部党组织量力认领。目前试点街道已完成供需对接10次，签约“银龄共治订单”14个，实现离退休干部专业优势与社区治理需求的精准匹配、无缝衔接。创新激励促进体系。实施典型培育、评选表扬、宣传推广“三位一体”工作模式，连续三年举办“榴花红”风采展和情景式访谈活动，制作事迹宣传片50余部，选树各级典型69位。其中，“全国模范人民调解员”刘保信、“全国最美志愿者”杨位成等老干部在社区治理领域的先进事迹被广泛宣传。2024年度评定“榴花红”老干部星级志愿者376名、服务队55支，超四成投身社区治理一线，通过选树榜样、量化激励，持续提升老干部参与社区治理的获得感与荣誉感。
枣庄市开展离退休干部“榴花红·月月飘香”志愿服务行动清单
今年以来，枣庄市部署开展全市离退休干部“榴花红·月月飘香”志愿服务行动，聚焦市委市政府重点工作，融入重要传统节日和重大节日、纪念日等元素，精心设计志愿服务内容，以每月为时序确定“银龄迎新春 百福进百家”“助力攻坚年 银龄在行动”“学雷锋精神 种绿色希望”“报到进社区 服务零距离”“情系共富路 乡村展新颜”“初心护童心 共筑未来梦”“桑榆绽芳华 初心献给党”“炎夏送清凉 关爱到一线”“忆峥嵘岁月 筑爱国情怀”“情满九月九 互助夕阳红”“看改革成果 谈发展变化”“法治携手行 普法暖民心”等12个主题，引导离退休干部积极发挥余热、贡献力量。目前，“枣庄老干部”微信公众号连续8个月刊发志愿服务行动活动信息。 一月，以“银龄迎新春 百福进百家”为主题，组织老同志开展弘扬时代新风宣传活动，深入城乡社区、基层单位，为群众举办文艺演出、放映优秀电影、赠送春联年画等41场次，推广中华传统礼仪、文明习俗，营造欢乐喜庆、温暖祥和的节日氛围。 二月，以“助力攻坚年 银龄在行动”为主题，组织老同志围绕“重点工作集中攻坚年”部署要求，结合个人专长和优势，在工业倍增、区域协同、项目落地、改革创新、乡村振兴、治理高效等六个方面积极发挥作用，到重点企业、项目建设一线，开展政策解读、法律咨询、技术指导、人才引进、建言献策等志愿服务等活动34场次。其中，市税务局联合老年大学组织老干部惠企政策志愿服务队走进华润三九（枣庄）药业有限公司，深入企业生产一线，了解企业涉税需求，并提供税费优惠政策辅导和专业答疑，为助力企业高质量发展贡献力量；市直各部门组织老干部座谈讨论《2024年度工作情况通报》，针对2025年工作部署安排，提出意见建议39条；山亭区农业农村局“心系山农”老干部志愿服务队赴西集、徐庄、水泉、店子等镇实地考察调研，先后举办科技培训、技术指导等活动13场，帮助500余名农民进行科学农业生产和管理。 三月，以“学雷锋精神 种绿色希望”为主题，组织老同志到企业、学校、福利院、养老院等，开展讲雷锋故事、唱雷锋歌曲、读雷锋日记、践雷锋精神等特色鲜明的志愿服务活动45场次，大力宣传雷锋精神的时代内涵。以“夕阳红助力生态绿”为主题，组织广大老同志开展植树添绿、环保护绿、技术兴绿等活动，凝聚老干部力量助力“山水林田大会战”。其中，市检察院“榴花红”老干部志愿服务队走进枣庄市第二实验幼儿园开展“传承雷锋精神 赓续红色基因”活动，全国离退休干部先进个人、市“榴花红”老干部志愿服总队队长、市学雷锋志愿者联合会会长傅延华采用讲述雷锋故事、分享自身经历等方式，全面阐述讲解新时代雷锋精神的价值内涵；市卫健委“榴花红”老干部志愿服务队开展“传承雷锋精神 争做时代新人”主题活动，为少先队员精心准备《雷锋精神永恒》《雷锋照片背后的故事》等8部集邮作品，并向学生捐赠《中国共产党历史》等书籍；山亭区人民医院组织“夕阳红”老年医疗志愿服务队走进凯奥尼服装有限公司开展免费义诊活动，老专家们耐心地为职工进行基础健康检查，针对职工们长期久坐工作易出现的颈椎、腰椎问题，提供了专业的康复咨询和按摩指导。 四月，以“报到进社区 服务零距离”为主题，结合“党建引领·银龄前行”枣庄市离退休干部助力社区治理行动计划”要求，开展助力社区建设、助力社区服务、助力社区治理等志愿服务等活动44场次。其中，市教育局离退休干部党支部会同共建社区正信社区党委到凯润社区举行跨社区联学联建活动，老同志们通过听取经验介绍、现场参观和座谈讨论，就探索研究“银龄党员+社区治理”共建模式建言献策，并向凯润社区赠送了党建学习资料；峄城区税务局机关离退休干部党支部到融合共建社区开展志愿服务，通过为社区安装路灯、打扫卫生和修剪花木，有效改善了社区居民居住环境。 五月，以“情系共富路 乡村展新颜”为主题，统筹农业、文化、医疗、法律等领域银发人才资源，充分发挥老同志专业优势和经验优势，围绕基层需求和困难问题，开展送科技、文化、卫生、法律下乡等活动48场次。其中，市司法局组织老干部开展“银发先锋护法治 赓续作风助振兴”主题党日活动，在永安镇薄板泉存，原市法制办副主任孙高峰以“民法典与乡村振兴”为主题，作了一场生动的法治讲座，老干部针对“板泉山居”乡村振兴项目，提出了法治乡村建设建议，向村委赠送300余册法治宣传资料；滕州市政协组织老干部开展“强工兴产增信心 乡村振兴谋发展”专题视察活动，实地走访龙阳镇“龙湖月色”示范片区、信华新格林高效现代农业产业园项目，详细了解乡村振兴战略实施成效与现代化农业产业发展情况，围绕产业布局优化等方面提出20条针对性意见建议。 六月，以“初心护童心 共筑未来梦”为主题，围绕庆祝“六一”国际儿童节，以“老少同乐庆六一”为主题，组织老干部到学校、福利院、社区、儿童关爱站等，举办文艺汇演、国学宣讲、科普讲座等活动37场次。开展孤困儿童暖心慰问活动，详细了解孩子们的生活、学习情况及需求和当前存在的困难，协调各有关部门、爱心企业、公益组织和热心人士给予孤困儿童慰问品、慰问金等多方面关爱资助。其中，市老干部活动中心开展“国学宣讲进校园”活动，国学班教师王洪铁为立新小学200余名学生作题为《齐鲁文化大略》的讲座；山亭区关工委走进凫城镇中心小学开展红色文化进校园活动，向凫城镇中心小学赠送《红色家书中的初心使命》《身边的榜样》等书籍共计1000余册；台儿庄区“榴花红”老干部志愿服务队到顺河小学开展“传递温暖·守护童心”志愿活动，老干部自发组织爱心捐款，购置书包、画笔、文具盒、钢笔等学习用品，为21名贫困儿童送上节日祝福。 七月，以“桑榆绽芳华 丹心献给党”为主题，组织离退休干部党员发挥先锋模范作用，围绕弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理和践行社会主义核心价值观等，面向基层、面向群众，开展主题鲜明、形式多样的志愿服务等活动54场次。结合“向党说句心里话”活动，举办“银青对话忆初心”座谈会，组织广大离退休干部党员结合自身实际，回顾坚守初心、砥砺奋斗的历程，为青年党员成长进步建言献策。其中，市法院、市司法局、市农业农村局、市税务等单位举办“银青对话忆初心”座谈会，老同志结合自身经历，讲述在脱贫攻坚、乡村振兴工作中坚守初心的故事，为青年党员答疑解惑、指明方向；枣庄市立医院离退休干部党委联合光明北社区党委开展融合共建活动，老干部在社区开展《肥胖症的防治》健康科普讲座，现场解答社区居民的健康疑惑，为建设美丽社区贡献银发力量；薛城区新城街道金远社区组织开展“红色老兵讲红色故事”主题活动，辖区老党员、对越自卫反击战老兵张建文同志，为社区居民和青少年讲述战火纷飞年代的峥嵘岁月与家国情怀。 八月，以“炎夏送清凉 关爱到一线”为主题，结合“夏送清凉”活动，组织老同志到本单位帮包重点项目或企业为项目施工人员、职工代表送上防暑物品，详细了解企业建设、项目推进和生产经营情况，协助做好帮包工作；组织广大老医务专家深入项目一线，开展健康讲座、义诊等活动，为企业职工提供健康咨询、体检诊疗服务，举办降温防暑健康知识讲座等，共开展相关活动45场次。其中，滕州市洪绪镇离退休干部志愿者前往益合食品有限公司，深入施工和生产一线开展帮包工作，同时为施工人员送上小风扇、藿香正气水等防暑物品，助力帮包工作落地见效；山亭区开展“铭记抗战历史·见证时代发展”区级老同志视察全区经济社会事业发展活动，老同志们先后前往润泽水厂、抽水蓄能电站、枣庄翼云机场等地点视察指导，深入了解企业规划前景，为项目建设和红色资源利用建言献策。 |
