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近年来，敦煌市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，紧紧围绕新时代老干部工作新要求，精心组织、精准服务，以“组织保障到位、制度执行到位、责任落实到位、服务意识到位”为抓手，全面提升离退休干部服务管理水平，切实增强老干部的归属感、荣誉感、获得感和幸福感。 一、组织保障到位，强化党建引领 市委高度重视老干部工作，将其纳入重要议事日程，定期听取汇报、研究解决实际问题，确保老干部工作与全市中心工作同部署、同推进。配齐配强老干部工作队伍，加强业务培训，提升服务能力。严格执行老干部活动审批制度，重大活动方案报市委市政府主要领导审签，确保活动安全有序开展。将老干部工作经费和离退休干部党建经费纳入财政预算，实现组织保障和经费保障“双到位”。 二、制度执行到位，传递组织温暖 建立健全领导干部联系走访制度，落实党内关怀帮扶机制，每年特别是在春节、重阳节等重要节日及重大纪念日期间开展走访慰问，为他们送去党和政府的关怀。建立老干部及遗属动态管理台账，工作人员定期联系，重点关注高龄、独居、患病及生活困难的老干部，及时帮助解决医疗、生活等方面的实际困难。对生病住院、家庭发生重大变故的老干部，第一时间上门探望，让老干部切实感受到组织的温暖。 三、责任落实到位，凝聚工作合力 落实离退休干部原工作单位服务管理主体责任，加强离退休干部思想政治建设，积极搭建平台载体组织引导老同志发挥优势作用，切实做好老同志服务保障工作。通过集中学习、送学上门等方式，引导老同志永葆政治本色。定期向老干部通报全市经济社会发展情况，组织部分老干部外出观摩学习、参观重点项目、参加重要会议，激发老干部建言献策的热情。市委组织部发挥统筹协调作用，指导各单位规范开展离退休干部工作，整合资源、搭建平台，推动形成“单位尽责、部门协同、社会参与”的服务管理格局。 四、服务意识到位，优化沟通机制 畅通与老干部及遗属的联络渠道，建立“敦煌老干部微信群”，及时发送政策资讯、节日问候和活动通知，增强互动交流。针对行动不便、长期患病的老干部，建立家属联络群，动态掌握生活状况和需求，帮助解决生活上遇到的困难和问题，不断提升离退休干部的幸福指数。结合敦煌文化特色，组织老干部参与敦煌文化传承、社区治理、关心下一代等工作，让老同志在发挥余热中实现老有所为、老有所乐。 下一步，敦煌市将持续深化精准服务理念，创新工作方式，用心用情做好新时代老干部工作，让离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。 |
