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新疆新源县委老干部局创新实施“三个坚持”工作机制，通过制度保障、情感关怀和作用发挥“三位一体”协同推进，精心绘制干部荣誉退休的暖心画卷，帮助退休干部转换“新角色”、展现“新作为”，切实提升退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。 坚持政治引领，谈话真心，思想教育有尺度。注重把好干部退休“政治关”，建立退休前谈心谈话机制，在干部退休前开展一次专题组织谈话、重温一次入党誓词、签订一份承诺书。谈话采取“三级联动”方式，由单位主要领导、分管领导和纪检干部共同参与，突出谈政治要求送政策、谈组织关怀送温暖、谈纪律规矩送提醒。2025年以来，已开展退休干部政治谈话48场次，切实筑牢退休干部“离岗不离党、退休不褪色”的思想根基。 坚持人文关怀，关爱用心，荣退仪式有温度。“退时”环节创新荣退仪式，采取“多人一仪式”或“一人一仪式”方式举行干部荣誉退休仪式，及时传递组织关爱温度。创新推行“3+X”荣退仪式模式：“3”即赠送鲜花、赠送纪念品、合影留念三个规定动作，“X”即根据退休干部个人特点，增加重温入党誓词、工作成果展示、同事祝福视频等个性化环节。2025年以来，举办干部荣誉退休仪式15场次、新退休干部38人，制作纪念视频10部，让每一位退休干部切实感受到“光荣退休、温暖常在”的组织关怀。 坚持作用发挥，传承走心，新老帮带有力度。“退后”环节强化服务跟进，引导新退休干部加入“银龄”志愿者队伍。不断深化“伊犁晚晴·银耀新源”品牌建设，开展银龄耀党徽、银龄解民忧、银龄好声音、银龄助文艺、银龄护青苗的“银龄+”五大行动，组织1000余名老干部在思想建设、理论宣讲、文化传承、基层治理、关心下一代等5大领域发挥优势作用，开展各类活动100余场次。联合司法、卫生、农业农村等部门打造“银发智库”，设立乡村振兴、基层治理、普法宣传、民族团结等10个老专家工作室，常态化开展政策宣讲、法治讲堂、铸牢中华民族共同体意识宣讲等活动，让老干部的智慧经验持续发光发热。 |
