今年以来,烟台龙口市认真贯彻落实上级部署要求,积极开展“学回信精神 助改革发展”专题调研活动,紧密部署、扎实推进,从体制机制、形式载体、成果转化三个方面同向发力,确保专题调研取得实效。 创新体制机制,推动全覆盖学习 组织离退休干部深入学习回信精神中关于老干部工作、改革发展等重要论述,准确把握核心要义和实践要求。一是高位谋划部署。制定下发《关于开展“学回信精神·助改革发展”专题调研的通知》,明确调研内容、调研方式、调研要求,形成“市级统筹、镇街联动、全员参与”的推进体系。二是打造学习阵地。以龙口市老年大学为总阵地,升级打造“银龄讲堂”,利用课余时间让老同志上讲台、谈体会,累计在班级群中推送“学回信精神”解读视频、文章等100余条。三是注重学用转化。在老干部宣讲团中发展张大琪、周进宇等5名骨干老干部宣讲员组建“回信精神宣讲团”,结合亲身经历讲改革历程、谈学习体会,针对行动不便的老同志开展送学上门,累计走访10余次,开展宣讲30余场次。 丰富形式载体,赋能全链条调研 采取多种调研形式,利用“线上+线下”等路径,打造全链条调研模式,实现从调研准备到成果形成的无缝衔接。一是开展集中座谈。利用“三会一课、主题党日”等形式,深入全市各离退休干部党支部,记录研讨内容。在“新退休干部适应期培训班”上将调研活动纳入培训日程,采用分组研讨的形式,面对面交流,全面了解情况,累计收集体会感想50余条。二是进行实地走访。组织老干部深入工厂车间、田间地头、城市社区等地,前往常伦庄村、丰仪店村等乡村基层,通过问卷调查的形式现场采访村民群众,感悟改革发展、乡村振兴成果。三是采取云上调研。依托龙口市老年大学远程教育系统,采用线上连线等方式,对各社区老同志、村级老年大学学员等进行云上采访,广泛收集意见建议,累计参与人数达300余人次。 注重成果转化,驱动全方位发展 立足老干部系统职能,着力打通从“调研实践”到“发展动能”的转化通道,让调研成效惠及老同志、辐射基层。一是精准筛选建议。对调研中收集到的数百条意见建议、心得体会进行系统梳理、深度分析、科学研判,分领域、分专题进行归纳提炼,总结形成“乡村振兴、基层治理、文化传承、民生改善”等关键议题。二是发挥媒体力量。利用“银帆在线”“老干部打卡新龙口”等新媒体栏目,以老干部为主体带领了解龙口各具特色的文化、美景、美食,感悟改革改革发展成果,见证新龙口的发展腾飞,活动开展期间累计拍摄5期,受众近万人。三是助推改革发展。在“龙口铺子”搭建线上直播间,10余名老干部和非遗传承人进行产品介绍并参与直播带货,助力农产品销售,推动村集体创收。调研期间共计120余名老干部积极投身幸福工坊、红色文化宣传、服务企业等改革发展一线,进一步发挥离退休干部先锋模范作用。 |