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济宁邹城市紧紧围绕离退休干部助力社区治理三年行动要求，发挥离退休干部在治理社区中的重要优势，瞄点串线拓面，通过点线面系统作用，推动离退休干部助力社区治理提质增效，激活社区治理“新矩阵”。 瞄准工作切入“点”。 垂直切入政治引领。开展“四位一体”融入城市社区工作，创建荣退小屋，开展荣退仪式、“致敬芳华”新退休干部适应期培训班，实施“离退休干部党员学习培训台账制度”等，引导老干部积极融入社区参与志愿服务。正向切入经验爱好。积极引导广大离退休干部从自身经验爱好“点”出发服务社区治理。海悦社区退休医务工作者自发建立家门口的医疗咨询点，定期免费为社区居民提供健康咨询、讲解预防知识。反向切入社区需求。通过调查问卷、走访等形式了解社区服务需求，服务精准对接需求。钢山街道“管得宽”志愿服务队中的退休教师，在放学时间义务辅导社区孩子。 串联多元服务“线”。 串联文化传承线。串联文化展示、文化传承，丰富社区文化内涵。成立鸿景雅苑社区老年书画工作室、潘素琴剪纸工作室等27个优秀传统文化工作室，邀请老同志开展“红色宣讲”“邹鲁家风家教”等公益讲座80余场。串联公益活动线。引导离退休干部牵头开展医疗服务、儿童关爱等公益活动，助力社区治理多元化。今年以来，先后开展“助力高考”“青少年防溺水”“防电信诈骗”等社区公益活动60余场次。串联关系协调线。邀请退休法官、律师等担任矛盾调解员，成立“大嗓门”“邻里一家亲”等矛盾调解室，累计化解社区纠纷1200余次。 拓展治理覆盖“面”。 提升精准服务面。以“社区无小事、服务是大事”为宗旨，全面织密做优治理体系“一张网”。大到参与铁西社区民主决策，小到清理唐王湖社区楼道杂物堆积，做到“面面俱到”。推动全民参与面。坚持以“孟子故里•银领先锋”品牌为引领，刊发老干部助力社区典型人物或团队先进事迹，涌现出李利军、石贵成、“管得宽”“凫山老干部之家”等一大批银龄模范和社区治理品牌，以社区“小文明”推动社会“大文明”。搭建共享共治面。充分利用社区党群服务中心、新时代文明实践站等现有场所资源，开辟离退休干部与社区共建共享“幸福食堂”“楼道长制度”等治理新路径，有效实现资源共享、优势互补。 |
