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河北省邯郸市委老干部局坚持“五筑五促”，精心开展“银发力量计划”，全面提升离退休干部党建工作质量。 筑根基促思想淬炼。坚持把政治建设摆在首位，探索打造“三学联动”模式，通过举办专题辅导、座谈交流、培训班等，让老同志学深悟透党的创新理论。依托微信公众号等平台定期推送学习内容，让老同志随时学、随身学。开展沉浸式教学，组织老同志前往红色教育基地，重温入党誓词、聆听红色故事，推动理论学习走深走实。注重发挥“头雁效应”，组织理论水平高的离退休干部开展领学促学，带动形成“人人学理论、时时强党性”的浓厚氛围。 筑体系促堡垒铸强。印发《关于在全市开展离退休干部党建工作攻坚创优行动的通知》，以“强基础增优势、攻弱项补短板、抓特色出亮点”为目标，聚焦党建工作中的难点堵点，提出具体措施、明确重点任务。截至目前，离退休干部基层党组织增至1513个、增长81.85%。注重融合共促，持续跟进“党建带关建”，今年以来新建关工委组织32个，实现离退休干部党组织与关工委资源共享、工作联动，以党建引领关心下一代工作。 筑机制促服务精进。建立“一制度一季度一调度”工作模式，通过“决策传达+会议通报+日常沟通”，持续健全老干部工作机制。打造离退休干部动态管理数据库，推动工作精准化、精细化。出台离休干部专项服务管理文件，建立“一人一策”个性化服务方案，优化就医绿色通道、专业陪诊等医疗服务。实施老同志“五必访”健康管理制度，联动11家定点保健医院开展常态化巡诊，将特困帮扶纳入市委“真抓实干、马上就办”清单，不断提升为老服务实效。 筑平台促银发赋能。深入开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，精选发改、工信、商务、金融、税务等领域“银发人才”组建32支惠企政策宣讲团和36支助企纾困顾问团，深入企业开展政策解读、技术指导等“银发助企促发展”专项服务。依托1100余名“五老”骨干组建134支志愿服务队，深入基层开展“银发连心促和谐”活动，参与政策宣讲、矛盾化解、养老服务等。组建56支“三农”帮扶团，围绕农业技术指导、乡村产业规划等，组织科技、农业等老专家开展“银发助农促振兴”帮扶活动。依托各类涉老社团，组建73支文艺宣传团队，举办“银发兴文促文旅”文旅展演。截至目前，共开展各类活动1052场次、服务企业106家、化解矛盾1260余起、提供技术帮扶147次，累计10万余名群众受益。 筑品牌促桑榆和鸣。坚持“一支部一特色、一地方一品牌”的工作思路，推动构建离退休党建工作品牌矩阵。打造临漳县“邺城晚霞红”深耕文化传承、广平县”鹅城晚霞红”聚力产业帮扶、鸡泽县”椒乡晚霞红”服务乡村振兴等9个各具特色的县域离退休党建工作品牌。推广“典型案例引路”工作法，通过树标杆、抓典型，充分调动老干部工作者干事创业热情，推动老干部工作实现以点带面、整体提升，不断擦亮“赵都晚霞红”全市离退休党建工作品牌。 |
